为主动适应和把握新时代党的建设总要求，进一步推进全面从严治党向纵深发展，持续加强纪律建设和作风建设，巩固拓展落实好中央八项规定精神成果，近日，铁路货车内蒙古分公司党委、纪委不断创新载体，积极探索完善落实“四风”相关制度要求的廉政文化建设。

开展廉政谈心谈话，筑牢思想防线。为全面贯彻落实中央、集团党组纪检组以及公司党委推进党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，认真落实好内蒙古分公司党委、纪委党风廉政“两个责任”，分公司党委、纪委通过组织召开落实“两个责任”集体约谈、重大节日前开展提醒谈话和对新提拔党员干部开展岗前廉政谈话等措施，引导广大党员干部对当前全面从严治党形势有了清醒认识，强化“四个意识”，使广大党员、干部增强了遵守党章党规党纪意识，层层传导压力，有力地促进了广大党员、干部“一岗双责”职责的落实，推动了分公司风清气正的良好政治生态。

创建党风廉政建设宣传阵地，拓宽宣教载体。根据分公司实际，内蒙古分公司通过制作、展出党风廉政建设宣传栏和创办《清廉内蒙古分公司》内部期刊及订阅《中国纪检监察》杂志等创新措施，积极拓宽党风廉政建设宣传载体，充分发挥宣传教育阵地作用，使广大党员、干部在潜移默化中接受到廉政教育，努力营造了浓厚的廉政文化氛围，有效提升了分公司广大党员、干部崇廉尚洁的思想自觉。

挖掘内外网络资源空间，丰富廉政平台。为了进一步加强内蒙古分公司党风廉政宣传和舆论引导能力，丰富宣传平台。内蒙古分公司充分发掘互联网和内网资源，通过利用“神华货车内蒙之声”微信公众号和分公司内网网站开设纪检专栏等措施进行多种媒介平台广泛宣传，积极发挥好网络资源的宣传教育功能作用，扩大宣传教育影响力，不断提升党风廉政建设宣传教育工作水平。同时分公司依托企信通短信群发平台编发廉洁提醒短信，已经实现了警示提醒常态化。

加强廉政文化教育，发挥警示教育作用。内蒙古分公司通过组织广大党员、干部参加红色革命教育基地培训学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种方式，认真抓好廉政教育工作，加强正面引导广大党员、干部以正面典型为标杆，向先进典型学习，以先进模范为榜样，立足本职，爱岗敬业，积极发挥表率作用，以反面典型为镜鉴，要引以为戒，警钟长鸣，始终把纪律和规矩意识挺在前面，激励广大党员、干部充分发挥主观能动性，努力做好本职工作，为促进分公司又快又好发展作出新的贡献。