2018年，铁路货车公司肃宁分公司完成段修生产3802辆，累计通过修217027列20405373辆，高质量发展取得明显成效。回顾高质量的发展路径，党建引领功不可没。
该分公司党委紧紧围绕“强党建”核心任务，牢固树立党建主业意识、党建生产力意识、党建融入中心意识，持续开展“两学一做”学习实践活动，扎实推进党建工作与安全生产经营工作深度融合，带动党建工作保障机制更加完善、党组织战斗堡垒作用更加巩固、党员先锋模范作用更加彰显，促进分公司安全生产持续稳定、经营效益不断提升、检修质量明显改善、队伍素质整体提高、职工幸福指数稳步上升。
深学党的十九大精神——把牢思想之舵
该分公司把深学深悟党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到安排部署、宣讲宣传、贯彻落实到位。
安排部署到位，抓好理论武装。该分公司制定学习宣传贯彻落实党的十九大精神方案，从指导思想、基本原则、活动内容、工作要求等4个方面、12项措施对分公司宣传贯彻落实十九大精神进行部署，要求各级领导干部讲政治、带头学、做表率。严格落实《神华铁路货车公司肃宁分公司党委中心组学习制度》，将中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，推动中心组学习经常化、制度化、规范化。全年组织中心组学习7次，重点学习了习近平总书记系列重要讲话、宪法修正案、集团领导在党建推进会上的讲话等相关内容，按照“先学一步，作出表率”的要求，带动全体党员进行学习，着力打造学习型党组织。
宣讲宣传到位，筑牢思想根基。该分公司领导班子全体成员到各自联系点宣讲十九大精神，实现各基层组织全覆盖。充分发挥党委理论学习中心组示范带动作用，把党的十九大精神列为重要学习内容，切实做到党员领导干部带头学。将党的十九大精神纳入到各党支部“三会一课”重点学习内容，做到全面学、系统学、深入学。微课堂、讲专题党课等多策并举力促以十九大精神到岗位、进班组、下车间。传统通讯报道与微信公众号等新媒体相结合扩大学习领会新思想覆盖面。
贯彻落实到位，加强阵地建设。该分公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化, 制定《党建信息化综合管理平台相关工作要求》，坚持在真学实做上深化拓展，引导各党支部和广大党员深入学、持续做、扎实改，着力把融入日常、抓在经常的要求落到实处。充分发挥党支部教育职能，坚持和运用“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，实现党员教育抓在日常、严在经常。按照公司党委学习贯彻落实党的十九大精神实施方案的部署，部署下发了《关于组织开展专题党课的通知》，班子成员全部到各自联系点支部宣讲了十九大党课。分别于2018年6月、12月组织分公司党员到山西左权麻田、福建龙岩古田开展党性教育培训，切实提高了该分公司全体党员的理论政策水平和履职能力。
全面提升党建工作水平——调整行为之向
该分公司认真贯彻党要管党、全面从严治党的各项要求，切实增强管党治党意识，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。
强化基层组织建设。该分公司调整党支部设置，由原来的两个支部调整为三个支部，便于基层党组织党员参与支部各项活动，让高质量基层党建成为高质量发展的不竭动力。要求新成立的各党支部严格按照《铁路货车公司关于建设标准化党支部的实施方案》文件要求，对照标准化党支部建设标准中的七个方面41项内容，全面完善制度体系、台账资料、阵地建设等规范化工作。
创新党支部管理机制。该分公司积极推进“互联网+党建”模式，探索以党建信息化推动服务型党组织建设的新路子，党支部带头人、党员队伍、活动阵地、活动载体等方面建设都朝着“创新”转型，为提升创新活力、增强创新功能、建强创新队伍、丰富创新载体、健全创新机制，打牢工作基础。充分打造党支部书记成为创新的带头人、党员成为创新的骨干、党组织阵地成为创新的平台、党组织活动成为创新的载体、党组织工作机制成为创新的保障，切实将党支部打造成推动发展、凝聚人心的坚实堡垒。
加强思想政治工作课题研究。该分公司充分借助和发挥思想政治工作的生命线作用，以思想政治工作课题研究为抓手，着力锻造当前形势下思想政治工作的引导力、凝聚力、掌控力、调适力和感召力，为企业科学发展提供不竭动力。今年共完成《“以互联网+”推进“智慧党建”的思考与探索》《关于国有企业标准化党支部建设的实践与思考》等十一篇公司职工思想政治工作课题。
坚持一岗双责同频共振——拧紧责任之扣
围绕中心，服务大局，使党建工作与安全生产经营中心工作同频共振、齐头并进。
用好载体。该分公司以“创岗建区”活动为载体，组织全体党员参加公司开展的党的十九大知识专项测试，开展了“学习贯彻党的十九大精神”及改革开放40周年主题征文活动，分批组织员工观看了电影纪录片《厉害了我的国》，组织党员佩戴党徽、亮明身份，叫响“我是党员，向我对标”，自觉接受群众监督。在“七一”期间组织开展“庆祝建党97周年”主题系列活动，从“书记上专题党课”“重温入党誓词”“赴老区、葆本色”党性教育”等七个方面，提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力。在2019年元旦期间开展“扬正气、聚力量，昂首阔步迈向新一年”主题系列活动，从健步行、红歌赛、手抄党章等五个方面，引领全员争分精神，岗位建功。按季度举办“播种爱心 收获希望”、“以师带徒 薪火相传”和“安全发展、生命至上”为主题的道德讲堂，校准思想之标，挺起精神脊梁，引导广大党员积极工作、奋发作为，立足岗位作出贡献，涵养分公司团结和谐、昂扬向上的良好工作生态。
岗位建功。该分公司以落实“六个起来”和坚持“三个意识”为统领，不断丰富拓展“一领六创双推升”党建工作模式，制定《“社会主义是干出来的”岗位建功行动实施方案》，明确安全生产巩固等10大条块、23项内容、89条具体路径。广泛开展大学习、大讨论，按照时间节点、和推进计划，深入组织实施。开展定期检查和不定期抽查13次，检查结果纳入CPOS考核，作为各部门、各党支部年终述职评议考核的重点内容。转向架生产线改造磨合调整、科技创新成果转化等20余项具体工作基本落地，6项科技创新项目结题，“枕簧智能选配系统”得到成功推广；科技创新研发预计投入258.97万元，占营业额的5.1‰，超额完成任务；全年申报专利数量大幅提升，达到8项，“社会主义是干出来的”岗位建功氛围愈发浓厚。
深度融入。认真落实“发挥党建工作的优势，解决生产的难点问题”要求，结合实际，针对“C64K型车使用年限长、检修难度加大”和“转向架流水线改造需要停产、大库换顶交叉施工影响生产”两大难点，确定了“提升C64K车检修质量”和“提升科技创新能力”两个项目为党建工作的重点，开展党建课题攻关活动。面向全体职工广泛征集建议和意见，进行讨论研究，细分出提升人员素质、改善检修库作业环境等29项党建攻关项目，组织三个党支部优先确定“人力资源素质提升”“压装间室内整修”等5个党建重点攻关项目。通过直观的“目标管理”全力攻关，持续解决生产中存在的技术难点，加强现场面对面指导，已全部完成以上5个项目，切实解决了生产中的难点，实现了党建工作重心向生产经营活动的前移。
突出特色。该分公司坚持以党建带群团组织建设，切实增强群团组织的生机与活力，广泛开展“排隐患、促安全、保安康”活动。定期开展青安岗、群监员月度联合安全隐患排查工作，组织开展“安全生产月”主题签名、安全隐患随手拍、安全生产事故警示教育、安全生产应急演练、“安全贤内助表彰”等活动，荣获了2018年度全国“安康杯”竞赛安全文化宣传工作先进单位。组织开展了“春送祝福、喜迎新春”活动，以书写送去祝福，用真情温暖职工，送出春联共计700余幅；举办“沐浴春风、鼓足干劲”元宵游艺活动；开展“一封家书寄真情”活动，累计征集家书共计160余封；组织团员青年志愿者进行爱心植树活动，践行雷锋活动月精神，为大地装点绿色希望；开展“‘衣’旧情深、青春同行”捐赠衣物活动，共计收到包括衣物、图书、生活和文体用品在内的140件捐助品。
正风肃纪狠抓作风建设——绷紧纪律之弦
该分公司严格按照《党建工作责任制实施办法》要求，确保了党委主体责任落实到位。
健全党建工作制度，织牢制度牢笼。该分公司全面修订《肃宁分公司党建工作责任制实施办法》，明确了党委、书记和班子成员党建工作责任，形成主体明确、责任明确、有机衔接的党建工作机制。制定了《肃宁分公司党委班子成员“一岗双责”清单》，从9个项目责任52条具体措施细化了相关要求，明确了党委班子的“党政同责、一岗双责”责任。修订印发《肃宁分公司党委领导班子基层联系点工作管理规定（试行）》，并制定领导班子成员党的建设工作联系点工作标准。
扛起监督责任，上紧作风发条。该分公司下发了纪委工作要点及监督责任分解表，组织印制下发了分公司廉洁自律手册，制定了分公司贯彻落实中央八项规定实施细则，并重点对“三重一大”制度进行了系统学习。今年共对中层党员干部提醒谈话10人次。针对新修订的纪律处分条例及集团下发的警示录开展了警示教育活动，进一步畅通了信访举报电话、信箱和电子邮箱，同时增设了纪委书记信箱。在元旦、春节等重要节假日和特殊时期，及时部署反“四风”和落实八项规定精神要求，利用分公司网站、会议进行廉洁文明过节提醒6次，持续敲响廉洁警钟。灵活运用反面教材警示意义，对集团通报的党员干部违规违纪情况进行重点学习，认真汲取经验教训，把好廉洁自律意识关。
严格党内生活，常怀律己之心。该分公司班子成员深刻把握党内政治生活的本质特征和在新形势下的基本要求，严格落实公司党委《关于印发<公司2017年度党员领导干部民主生活会方案>的通知》要求，组织认真完成了该分公司党委班子民主生活会方案的制定、意见征求梳理、谈心谈话、问题查摆、班子对照检查材料和个人对照检查材料的撰写等相关准备工作，严格按照集中学习、谈心谈话等6个步骤召开了民主生活会。严格发展党员和党员教育管理，持续深入开展党员教育培训，努力提高党员队伍素质能力。
2018年，该分公司党委以“一领六创双推升”党建模式为统领，抓党建重点工作、重点任务指标不放松，促使党建工作更好地与中心工作深度融合，为激发高质量发展的内在动力提供了坚强组织保证。
