为避免春节假期后员工可能出现纪律松懈、工作拖沓等现象，近日，销售集团海拉尔公司党支部及时开展节后收心工作，引导员工走出“节日”状态，开创新年新气象。
教育引导收心，做到思想上不放松。该公司党支部按照国家能源集团、销售集团春节值班总结会精神要求，认真总结春节期间安全、销售工作中存在的不足，积极贯彻落实2019年工作会精神，并要求全体人员从节日的氛围中走出来，从节日的放松中严肃起来，将心思用到工作中去，迅速恢复到工作中去，稳定员工情绪，将心态调整到紧张有序的正常工作状态，同时加强监管，狠抓安全意识薄弱人的排查和管理，重点加强对疲劳人员、情绪不稳定人员等不安全人员的排查管理，真正做到“人在班、心到岗”。
谋划工作收心，做到管理上不滑坡。该公司党支部认真谋划、明确思路，认真梳理总结去年工作，明确今年的工作任务和重点，从细节抓起，领导班子分片负责，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实落实销售集团各项工作部署，充分发挥党建引领作用，提高各级管理能力。要求严格值班、跟班制度，加强各级管理人员走动式管理，对于干部跟班、值班期间查处的安全隐患必须现场落实责任人，及时整改，做好隐患的跟踪督办、复查验收等工作。强化监管、消除隐患，始终保持干标准活、上标准岗的高压态势，切实加大工作安全检查力度，确保员工工作安全。
严明纪律收心，做到执行力上不降低。该公司党支部及时组织干部员工重温各项工作规章制度及操作规程，严格遵守该公司各项规章制度，同时“党建+业务”绩效考核小组，对该公司机关各部室、销售地煤现场、调运装车站点、市场煤质化验室、员工食堂等重点场所加大安全、卫生和劳动纪律检查力度，并将检查结果作为党小组考核的重要组成部分，打破传统“部门+业务”考核局限性，做到定期一督察、一考核、一通报、一兑现，对严重“三违”人员从重从快处理，绝不姑息迁就，坚决杜绝节后不安全现象的发生。
