近日，为让新时代党建总要求在基层落地生根，销售集团天津分公司党支部通过严肃组织生活、强化学习重点、丰富学习形式三措施让“堡垒强起来”，不断加强政治建设和思想建设，努力打造一支业务能力和政治素质均过硬的团队，切实发挥好党支部先锋堡垒作用。
严肃组织生活，培养“好学”党员。该分公司党支部不断推进“两学一做”与“三会一课”学习制度化常态化，将“两学一做”纳入“三会一课”制度，设立学习平台和组织生活管理专员，按月对党员平台学习和履职履责情况进行考核，将学习完成情况纳入工资绩效考核，对党小组组织生活情况定期进行检查和通报，对党小组资料和学习笔记定期进行检查，指导并规范党员和党小组的组织生活，督促各党员、党小组保质保量完成学习任务，提高学习质量与效率。该公司通过专管、严查、督导、考核等手段稳步推进组织生活规范化高效化，逐步培养党员自主学的习惯，从根本上转变学习观念，由“被动学”逐步转变为“主动学”，培养“好学”党员，在不断提升党员党性的同时营造积极向上的学习氛围，进而逐步改善公司整体学习环境和学习态度。
强化学习重点，打造“精学”氛围。该分公司党支部积极印发《天津分公司2018年度党员领导干部民主生活会、组织生活会学习材料汇编》22册，《正面与反面教育》40册，通过将重点学习内容汇总成册的方式，达到让每个党员和党小组学习有参考、重点要明晰、资料更统一的目的，同时，通过党员讲党课的形式，认真剖析学习《中国共产党支部工作条例（实行）》相关内容，从出台的背景及意义、党支部的设立及职能、工作原则、基本任务等方面进行了详细介绍和解读，让每个党员充分了解和学习党支部的作用和意义，进一步提升党支部组织力、凝聚力，强化党支部政治功能，增强党支部工作能力，通过强化、讲授学习重点的方式，为新的一年提升党建工作综合能力奠定基础。
谋划发展路径，形成“领学”效应。该分公司党支部认真传达集团2019年职代会、党建会和工作会精神，认真总结2018年工作成绩与不足，部署2019年重点工作，通过制定工作目标、分解任务指标、部门负责人约谈等具体措施，层层传导压力，要求各部门严格规范工作程序，最大限度规避各项风险，鼓励各岗位积极寻找工作创新点，为党建工作和业务工作不断注入发展的活力和驱动力，同时，该分公司积极召开2019年纪检工作会，部署纪检工作计划和重点，明确反腐败斗争的复杂性和必要性，始终将政治建设放在首位，与部门负责人签订“一岗双责”责任书8份，进一步强化党员干部守底线、不越“红线”意识，积极贯彻落实上级党组织关于营造风清气正节日气氛的指示精神，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查，以党员干部学习和业务成果为出发点，自上而下形成“领学”效应，不断提升基层党支部战斗力。
