今年以来，乌海能源黄白茨矿业公司坚持高标准、高质量、严要求，严格对照考核方案从严从实开展检查考核，推进党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，压实压牢各级党组织管党治党政治责任，推动全面从严治党落地见效。
规范民主生活会流程，筑牢思想基础。该公司党委高度重视领导班子民主生活会，先后多次召开专题会议研究部署，周密安排，按照上级关于民主生活会要求，细化任务，落实责任，限定完成期限，从严从实做好学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等工作。同时，深入学习交流，在组织多次学习研讨基础上，采取召开座谈会、基层调研、设置意见箱等方式，广泛听取党员干部的意见建议，班子成员之间、班子成员与分管同志、班子成员与支部党员之间，开展一对一、面对面的谈心谈话，相互征求意见建议。突出问题导向，深入开展批评，把解决问题作为民主生活会的着力点和落脚点，扎实开展批评与自我批评，建立问题清单，狠抓整改落实，不断巩固学习教育成果，推动全面从严治党向纵深发展。
通过“一考核一评比”，提升“三会一课”质量。该公司党委将各支部召开“三会一课”情况纳入每月一次的党建考核，并对15个党支部书记进行了抓党建述职考评。结合实际，制定《党建工作月考核细则》，推行党建工作月考核制度，每月把党建常态化工作和当月重点工作作为考核内容，对15个支部进行考核打分排名，以考促进，提升支部党建工作质量。每月根据不同侧重点，着重对各支部“三会一课”召开情况、内容及各支部《党组织活动记录本》、集团党建信息化平台相应模块填写录入进行检查，不断提升党支部“三会一课”质量。同时，在15个支部间开展“三会一课”、主题党日等活动的观摩、交流、对标，通过观摩、旁听会议，查找不足，学习经验，取得良好的效果。
