今年以来，胜利能源露天矿积极落实党建工作会的各项决策部署，围绕安全、生产、经营等中心任务，着重加强标准化党支部建设、党风廉政建设、人才队伍建设，企业文化和精神文明建设等工作，全力开创党建工作新局面，为全面完成全年各项任务提供强有力的政治保障。
进一步加强标准化党支部建设工作。该矿对照标准化党支部建设要求，结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，查短板、补缺点，按照先在矿内对标，再在公司内对标，然后向集团公司先进单位对标的思路，加快提升基层支部组织建设水平，提升基层党组织工作能力和党务人员业务水平。各基层支部在日常工作中将党建和生产经营深度融合，以安全生产，提质增效为中心开展工作，以“一队一阵地、一队一特色、一队一载体”的要求落实党建工作，把党建工作成效转化为露天矿竞争力。
强化党风廉政建设。该矿以强化党内监督为重要抓手，持之以恒抓好作风建设，持续推动全面从严治党落到基层、落到实处，按照上级党委、纪委要求，围绕露天矿“1333”纪检工作思路和2019年纪检工作要点，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以狠抓廉政、群众监督、惩防并举、注重预防和体系建立等工作为重点，扎实开展反腐倡廉教育和廉政建设工作，打造风清气正的环境，促进生产工作安全顺利开展。
强化人才队伍建设。该矿将抓好管理人员、专业技术人员、岗位操作人员的队伍建设为重点，按照引进和培养相结合的方式，加快人才队伍建设，优化人才结构，把培养青年人才做为一项长期任务来抓，关注年轻团员在生产、生活中的动态，积极开展各项共青团活动，引导团员青年立足岗位、提高技能，发挥青年员工在降本增效、改革创新中的生力军作用。选拔技术精湛、经验丰富、理论知识扎实的一线青年岗位员工进入露天矿“内训师”队伍，有针对性加强岗位操作人才培训力度，切实提高培训效果和质量，培养出一大批高水平操作岗位人才，选树优秀操作岗位典型先进，提炼主要工种操驾方法，在全矿掀起全员练技能、争当岗位能手的热潮。
强化精神文化建设。该矿按照公司企业文化和精神文明建设工作安排，认真做好班组文化建设工作，积极培养一班一旗帜，一班一口号、一班一精神的班组文化，在全矿范围内积极开展家庭大走访活动，深入了解每位员工生活情况，认真倾听员工及家属的所思、所忧、所盼，全力协助解决面临的困难并及时反馈上级相关部门。坚持抓住亮点和典型进行宣传，在集团网站、一报三刊及公司微信公众号、内刊、内网、支部各微信工作群不断宣传优秀员工、先进事迹、好人好事，通过树典范、塑形象营造积极向上的舆论氛围，用企业文化强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。
