今年以来，国家能源集团胜利能源全面加强职业病防治管理体系建设，坚持“预防为主、防治结合”方针，以强化责任落实为抓手，加大各项工作管理力度，推动各项职业病防治工作的有序开展，保障员工健康安全。

以“管业务必须管职业病防治、管生产必须管职业病防治”为核心宗旨，该公司细化修订了覆盖全岗位的职业病防治责任制，建立健全了以主体责任落实为主，监督管理责任为辅的责任体系。根据地方卫生行政管理部门要求，重新制定了职业病危害项目申报、职业健康检查、职业病危害因素监测等管理办法，保证了职业病防治管理体系建立的切合实际、依法合规。

将职业病危害防治的源头控制与过程治理有机结合，该公司加大职业病危害防护设施和更新改造项目投入，在露天矿试验性投用了1台雾炮车以强化采剥过程中粉尘的源头治理，实施了储煤仓通风改造、胶带机无动力除尘曲线溜槽改造、二氧化碳气体保护焊机除烟尘改造等设施改造项目，有效抑制生产过程中粉尘的产生。严格落实岗前、岗中、离岗职业健康检查管理要求，对新入职员工进行了全员职业健康检查；对在岗的接触职业病危害员工进行了1400余人次的职业健康检查；将离岗职业健康检查报告作为离岗手续办理先决条件，确保离岗人员的全员检查，确保实现员工职业健康检查的全周期管理。

该公司委托专业机构对接触职业病危害员工进行了全员职业卫生知识培训，从煤矿职业病危害因素产生原因、种类、可能引发的后果、职业病危害治理措施落实、防护用品的正确使用、职业健康检查的重要性及员工依法享有权益等方面进行了讲解，进一步强化了员工职业病防治意识及知识、技能掌握。按计划组织公司、各三级单位主要负责人、分管负责人、职业病防治管理人员进行了职业卫生知识管理人员取证培训，确保相关管理人员职业健康管理能力符合要求。