“飒爽英姿戈壁滩，扎根大地志弥坚。任凭沙石狂风卷，依旧屹立气凛然。”
这是一首写给红柳的赞美诗。在茫茫戈壁滩，它将根系深扎地下数十米，向上拔节生长，不畏贫瘠苦寒，以顽强的生命力赋予荒漠生机和活力。
“面对荒漠从不苛求，扎根戈壁坚韧不拔；面对逆境从不退却，竭尽全力履行使命。”当象征红柳精神的36个红字被镌刻在国神准东煤电公司办公楼文化长廊墙面时，它不仅是对荒漠植物的礼赞，更成为企业党建品牌的精神图腾，深深根植于每一名职工的血脉之中。
在新疆戈壁深处，国神准东煤电公司以红柳为魂，将“坚守、奉献、开拓、创新”的精神基因注入党建工作，用“党建共建五融合”的实践密码推进“红柳铸魂 党建领航”党建品牌（简称“红柳”党建品牌）建设，在荒漠中为能源保供注入澎湃动能。
红色萌芽，从筹建坎坷到精神铸魂
国神准东煤电公司位于新疆昌吉州准东经济技术开发区，是“两个联营”煤电一体化项目：其中准东电厂一期2×660MW燃煤空冷机组，是“准东-皖南”±1100kV特高压直流输电工程配套电源之一；准东二矿一期核准产能600万吨/年，是国家能源集团十大重点智能化示范建设矿井、国家首批智能化示范建设煤矿。
2009年的准东戈壁，一目泻千里，千里渺茫茫。锚定“煤从空中走，电送全中国”的目标，第一批建设者在漫天黄沙中埋下了准东煤电项目筹建的第一根桩。
此后数年，项目建建停停，几批建设者像红柳根系般在荒芜中深扎，蓄力攻坚，直到2020年复工时迎来关键转折。彼时，厂、矿项目正式职工不足200人，外委队伍员工达4000余人，疫情延宕、物资短缺、管理磨合等难题如戈壁狂风般席卷而来。
“必须把人心聚起来！”准东煤电公司党委从红柳“任凭沙雨狂风卷”的特质中汲取灵感，提出“红柳铸魂 党建领航”品牌建设口号，与参建单位开展以组织共建、思想共建、载体共建、廉政共建和企业文化共建为内容的“党建共建五融合”品牌创建活动，搭建起企业党建工作与参建单位携手共建的平台，形成了党委顶层设计、党支部（含外委队伍党支部）深度融合、全体党员（含外委队伍党员）同唱一台戏的党建工作格局。
党建品牌不是“贴标签”，而是要解决实际问题。为促进党建工作融入项目建设全过程，该公司党委抓牢政治引领，抓实组织建设，抓细融合发展，构建了党委创品牌、党支部创特色、党员争优秀的多维度、多角度、全方位党建载体，将红柳精神融入项目建设全过程，以精神铸魂凝聚强大合力。
图为汽机扣盖突击队在检修现场
施工区域，党员示范岗的标识格外醒目；项目现场，党员突击队冲锋在前；攻关一线，党旗迎风飘扬……这些亮眼的红色印记，正是党员身先士卒，以实际行动诠释红柳精神内涵，擦亮“红柳”党建品牌的鲜活注脚。
三年后，准东电厂和准东二矿建成投产，红色引擎驱动下的这片戈壁变身为能源热土。
共建密码，从全域覆盖向深度融合
该公司党建工作部主任米爱珍至今都记得，项目建设期，不同参建单位的党员和项目党员挤在临时板房里参加党支部“三会一课”，一起过组织生活，一起在现场攻坚克难，共同推动项目建设。“‘党建共建五融合’就像红柳的根系，在看不见的地方不断延伸、交织，积蓄着力量。”
立体化释放品牌引领效能，“党建共建五融合”品牌创建活动是关键。国神准东煤电公司党委找准组织共建主攻点，与参建队伍党组织成立“党建共建委员会”，将连续施工6个月以上的参建单位党组织及党员纳入统一管理，党建工作同部署、同检查、同考核，全体党员同攻坚、共担当。
准东二矿安全环保部安全员阿迪力是位维吾尔族小伙，也是一名党员，每次下井都要带着一个笔记本，里面密密麻麻记录着外委人员作业细节、按章操作情况。这份认真与细致，源于公司横向到边、纵向到底的网格化管理机制。该公司将生产现场精细划分为党员责任区，领导干部包保、党员骨干盯守，恰似红柳根系在地下形成的红色网格。
准东电厂运行部副主任吴振营创作的《风景这边“独好”》《锅炉破焦攻坚录》等众多诗歌，写出了戈壁工作生活的艰难和干事创业的豪情，不仅得到身边同事的喜爱，在外委队伍中也收获了一众粉丝。他的诗歌是该公司党委通过思想共建激发奋进力量的一个缩影。“六必谈”“六必访”、党员与施工班组结对子帮带、职工思想动态调研等一系列思想共建措施，更是让准东煤电人心往一处想，劲往一处使。
“这里偏远干旱，条件艰苦，运行部连续两年没有一人辞职。”言语间，运行部主任邱敬国有些动容。和红柳一样，他们在这里扎下根后，再没离开。
电厂“星级党员积分管理”公示栏上，维护部综合班职工宋宗文的照片旁，“节能降耗之星”几个大字十分显眼——他通过逻辑改造让脱硫吸收塔循环泵单台运行，每年节省150万元。这种从党员日常管理、标准化管理、提升管理、激励机制四个维度量化积分的动态管理模式，让党员作用如红柳枝条般清晰可见。
图为准东电厂施工人员搭设2号机组低压外缸脚手架
建立星级党员积分管理机制、组建党员突击队和党员先锋岗，实施“三学”“三亮”“三比”，开展支部特色活动……该公司党委以载体共建的方式，联合参建单位把基层党组织战斗堡垒作用、党员干部带头表率作用、党员先锋模范作用发挥在生产第一线。
为推动作风建设向纵深发展，国神准东煤电公司党委将参建单位党风廉政建设工作纳入党风廉政建设管理体系，与外委单位签订《廉政从业承诺书》，聘任各部门、各参建单位党风廉政监督员，通过廉政共建守护清风正气。加大监督警示力度，节假日发送廉洁短信，常态化开展重点领域和关键环节监督。机关第三党支部负责全公司物资保障，采购、仓储、供应等环节由党风廉政监督员全程监督。在他们的监督管理下，不合格物资一律拒之门外，物资管理效率明显提升。
该公司党委将红柳精神融入企业文化建设，巧用宣传阵地，增强思想共识，增强文化引导力，关心关爱职工，发挥群团组织优势，组织劳动竞赛、各类培训为职工成长成才搭建平台，聚焦职工急难愁盼问题，常态化开展困难帮扶、节日慰问、文化艺术节和各类文体活动，不断提升职工群众的获得感和幸福感，汇聚企业发展的强大合力。
“红柳成林”，从有形覆盖到有效引领
如何让“红柳”党建品牌既“叫得响”又“立得住”？国神准东煤电公司党委的答案是：紧扣生产经营重点，找准党建发力点。
该公司把党建品牌创建作为推动党建工作与生产经营深度融合的“金钥匙”，拓展党建工作载体，打造“一支部一特色”，推动党建工作从有形覆盖向有效引领升级，激活基层党组织“神经末梢”。
各基层党组织结合专业特点和工作实际，开展党支部特色创建活动，电厂运行部党支部“三好六过关”、电厂维护部党支部“党建+‘三优型’班组”、煤矿机运党支部“双包双创”等特色活动，使党建工作“软任务”转化为“硬指标”，为企业高质量建设提供了坚强政治保障。
图为准东电厂施工人员调整1号机组低压转子入缸角度
一名党员，一面旗帜。今年1月27日，除夕前一天，2号机B给水泵汽轮机突发故障，电厂维护部汽机主管张超带领抢修专班两班倒，联系河南工程公司共同克服春节期间人员紧缺困难，紧急调拨4名技术骨干充实抢修队伍力量，生产技术部派专人驻厂监造汽轮机转子修复，在大家的共同努力下，硬是提前3天完成抢修工作，设备一次启动成功。
“党员突击队的红旗插在现场，没人说过一个‘退’字。”张超指着检修记录上密密麻麻的签字，其中于志坚、张胜泉、张跃宏3名外委党员的名字格外醒目。
党员带着干，引起了一连串连锁反应。维吾尔族小伙阿卜杜萨拉木·赛麦提一直向党员看齐，在运行岗位上勤学苦练，如今成长为主值，更是入党积极分子，成为党支部重点发展对象。“就像红柳从一株长成一片，在这里，每个人都在党员身边找到了自己的生长方向。”
如今，“党建共建五融合”的实践已结出硕果：厂、矿自投产以来，安全生产周期不断延长，近年来获得专利、发表科技论文、“五小成果”及亮点百余项，“发扬‘红柳’精神 实施共建‘五融合’党建领航 铸就精品电力工程”品牌案例于2023年入选中国电力建设行业党建创优典型案例。
戈壁的风仍在呼啸，国神准东煤电公司的“红柳林”已蔚然成荫。肩负能源保供使命，以红柳为魂的准东煤电人，坚持党建引领，高擎旗帜，用坚守和奉献继续书写戈壁荒漠里的奋斗传奇。
