暮色四合，赣江两岸华灯初上。
6月21日，随着江西神华九江公司4号锅炉酸洗完成，现场响起了党员突击队员们的热烈掌声。“咱们的党员就是特别能吃苦、特别能战斗。”锅炉酸洗作业负责人感慨。
“昨天发电量突破了1379万千瓦时，再创历史新高。”新能源集控中心值长产取结眼中满是自豪。提高发电利用小时数，列入了他所在党支部今年的攻坚计划。
从长江之滨的火力发电厂，到赣江两岸的光伏电站，江西公司党委积极贯彻集团公司“旗帜领航、干在实处、走在前列”党建品牌建设方向，以推进项目化、体系化、品牌化、标杆化的党建创新实践打造“红色引擎”，激活高质量发展新动能。
战斗堡垒建在攻坚一线
如何让党建真正落地生根？江西公司的答案是：把党支部战斗堡垒建在攻坚一线，用项目化管理激活组织活力。
2025年，江西公司党委全面推行“党支部+项目攻坚”模式，坚持党员带头、攻坚克难，将党支部工作实实在在融入企业重难点任务中。
在黄金埠公司，计划部党支部将“在建及完工新能源项目收尾攻坚赛”列为攻坚项目。“经过持续攻关，2025年4月15日，该公司顺利完成玉山县32.83兆瓦分布式屋顶光伏项目全容量并网工作。”计划部党支部书记、副主任宋立介绍。
图为江西公司玉山分布式屋顶光伏项目航拍图
同样的攻坚精神，在江西公司各个角落涌动。
面对传统成本管理“跟着感觉走”的弊端，江西公司财务部党支部组建标准成本管控攻坚队，立下“以标准成本项目管理为抓手，助力企业提质增效，夯实长期盈利基础”军令状。
“从燃煤热值到石灰石耗用，每个成本因子都要有精确定义。”财务部创新构建“模型+办法+方法+手册”四位一体制度体系。2025年一季度，该体系为公司节约成本967万元。
今年以来，江西公司各级党组织聚焦企业改革发展堵点、痛点、难点，紧扣“五个有力”立项申报攻坚项目95个，引领党员在重大项目、深化改革、科技创新等方面攻坚突破。
织密党建工作之网
“园区里还有很多企业不了解我们的供热优势，我们党员要带头，主动走出围墙，把服务送上门。”集团公司劳模、丰城公司综合能源发展部负责人吴建军在支部大会上进行动员，“要把‘国能热力’品牌随着蒸汽的链条一起送入园区。”
今年以来，江西公司继续深化“六链六力”党建赋能产业链创新链专项行动，突出政治领链、组织塑链、思想凝链、人才强链、机制固链、纪律护链，把党的工作建在链上、强在链上、实在链上。
春节后，丰城公司综合能源发展部党支部的党员们完成了对园区内36家用汽客户的密集走访，零距离了解企业的用汽需求。
图为江西丰城公司运行人员对供热设施巡视检查
通过“一企带一链，一链成一片”模式，江西公司党建赋能综合产业创效成果显著。截至6月30日，江西公司供热业务全面开花，年累计供热量493万吉焦，同比增加22%。九江电厂更是充分利用城市电厂优势，成功开拓了热水销售市场。
在其他生产经营领域，党建赋能产业链创新链的成果持续扩大。能源销售公司党支部通过“百企宣讲”、支部共建等方式进行电力销售的推广和宣传，持续扩大市场份额。2025年该公司总代理电量超150亿千瓦时，增量超20亿，增速达15%，实现了售电量逐年稳定增长。
点燃红色基因传承之火
走进江西公司万安电厂，一个特殊的省级工业遗产核心物项横卧赣江——万安电厂大坝。
“万安水利枢纽工程始建于1958年，贯穿了新中国建设发展及电力体制改革的多个重要时期，见证了新中国建设和电力事业的蓬勃发展。”党员志愿者陈宸介绍。
图为江西公司万安电厂大坝航拍图
万安电厂的“红色+绿色”品牌体系，将革命传统与现代工业完美融合，《老区亮起“小太阳”》纪实故事入选了集团精神谱系研究报告，成为全体员工的精神财富。
同样在赣江之畔的丰城公司，“同心共圆”宣讲团创新形式，班子成员带头开展宣讲，通过座谈沙龙、情景再现、点单式宣讲等多种方式，让理论学习生动起来。
“今年以来，已开展宣讲十余场，覆盖300余名职工。”丰城公司党建部主任胡原慧介绍。该案例还入选了“全国能源电力优秀党建典型案例”。
“品牌化推进”让党建工作更有温度、更有影响。江西公司党委传承井冈山精神、苏区精神、长征精神等红色基因，创造性地提出建设“井冈山下好支部”党建特色品牌、“赣鄱清涟”廉洁特色品牌、“国能·心能源”团青特色品牌，让党建品牌文化亮起来、活起来、强起来。
强化“赛马”机制树标杆
“党务人员力量不足”“党建工作能力还要提升”“支部兼职党务人员需要加强培训”……
今年3月起，江西公司党委书记带队，分7批次深入8家所属单位开展党建调研，与基层党务工作者、一线支部党员座谈交流18场次，大家踊跃发表意见建议，一个个问题摆在了江西公司党委的面前。
“党建工作不规范、不平衡是个普遍问题。”调研组在座谈会上强调，“要把提升党建工作力量作为当务之急，既要配齐党务人员，更要提升工作能力，要学有标杆、干有方向、赶有目标。”
图为江西公司九江电厂7号机组A修现场
“赛马”机制出现在党建工作各领域、各环节。在每年举办的党务技能大赛上，总有新面孔异军突起；在党支部攻坚优秀案例成果发布会上，“党企同进”的精彩故事轮番登场。同时，江西公司把党建考核结果与企业经营业绩考核挂钩，压紧压实抓党建工作责任。
不仅是提升党建活力，“标杆化”更激发了创新动力。“大型煤电高效灵活智能协同关键技术”成功立项、“燃煤锅炉宽负荷运行技术”达到国际领先水平、虚拟电厂平台上线运行……一项项科技创新成果的背后，是党支部攻坚的努力。
夜幕降临，万家灯火渐次亮起。赣北的神华九江公司，党员突击队的灯光依然明亮；赣南的万安电厂，支部防汛攻坚队还在水库大坝上巡查。赣江奔流不息，党旗猎猎生风，在高质量发展的新征程上，江西公司正以高质量党建为笔，书写着引领企业高质量发展的崭新篇章。
