近日，大渡河新能源公司工会以抓好“五个突出”谋划全年工会工作，提升工会工作服务于中心工作的的质量和水平。
突出民主管理营造和谐氛围。该公司进一步完善以员工大会为基本形式的企业民主管理制度，抓好提案征集、答复和落实工作；坚持重大问题和涉及员工切身利益的问题通过员工大会会议审议通过，确保员工大会五项职权落实到位；健全完善企务公开运行机制，维护好员工的各项权益，突出员工关切的重点事项，进一步拓展公开内容、丰富公开形式、提升公开水平。
突出素质提升促进岗位成才。该公司加快培训学习体系建设，通过内部培训、外部平台委培、课题研究、邀请专家授课、个性化赠书促学等方式，提升员工营销、售电服务、氢碳研发、碳排放管理、市场交易和小水电智能化管理等能力；制定员工、党员、干部等三个标准，全面实施对标管理，实现全员能力提升，为公司转型发展和科技兴企提供专业化人才支撑和专业管理支撑。
突出自身建设打造工会品牌。该公司按照完备、精干、务实、管用的原则，分层次，分类别对现行规章制度进行全面梳理、整合、完善，推动工会工作的规范化、制度化进程。做好工会经费的收支、管理及使用，做好工会统计和台账管理工作；选优配强分工会主席，抓好工会干部队伍教育与管理。要切实加强对外宣传工作力度，及时宣传先进理念、先进经验、先进人物和先进事迹，增强工会工作活力、展示自身形象、提升企业知名度和美誉度。
突出载体活动服务中心工作。该公司围绕电力生产、售电和低碳发展等核心业务，扎实开展“拓市场、增效益”主题实践活动和“抢发电、保利润”劳动竞赛，抓好“青年创新工作室”建设，积极开展科技攻关、技术比武、技术革新、合理化建议、岗位练兵等活动，以赛代练，以赛促学，调动全员工作积极性和创造性，在公司系统内营造比学赶超的良好氛围，增强团队活力。
突出文化活动强化团队建设。该公司发挥文体协会的引领、带动作用，以“季度有大型比赛、月度有小型活动”为目标，广泛开展形式新颖、积极健康的群众性文化活动，丰富职工文化生活，提升企业文化，增强企业活力；突出关心关爱员工，坚持季度思想动态分析，抓实抓细年度惠民工程项目。继续深入开展送温暖工程，把企业的关怀送到员工的心坎上。
