2019年，煤炭经营分公司安徽办事处党支部始终坚持把党员的思想政治建设摆在首位，结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升党员思想政治素质，着力打造“忠诚、干净、担当”的党员队伍。
重学习，规定时间到位。该支部始终把思想政治建设摆在党建工作的首位，深入开展学习型党支部创建活动。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过组织领导班子成员参加读书班，在支部集中开展党建知识“每周一讲”、“工间微课堂”，支部班子成员带头上党课，组织集中座谈研讨等形式多样、内容丰富的学习，进一步提升党员的政治思想素质和理论水平。共组织党员集中学习12次，同时还组织十九届四中全会精神集中学习研讨，支部书记向全体党员报告学习心得。
重教育，榜样引领到位。该支部结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真开展理想信念、党性党风党纪和先进典型教育。组织全体党员干部观看《榜样》、《我和我的祖国》等党员教育类电影和录像4次；开展“弘扬红色精神，继承红色文化”、“学榜样、忆初心”等主题党日，组织党员赴渡江战役纪念馆、金寨革命老区接受红色革命传统教育；印制办事处内部文化读本，按季度撰写办事处优秀员工事迹，选树身边的学习榜样，营造必学赶超的积极氛围。
重沟通，谈心谈话到位。该支部健全谈心谈话全覆盖工作机制，采取个人谈话和集体约谈相结合的方式，领导班子做到对全体员工深入谈心谈话一年不少于两次，在党员需要提醒时“吹吹冷风”，在党员需要帮扶时“吹吹暖风”。班子成员与部门负责人谈心谈话3次，班子成员与全体员工谈心谈话2次，通过谈心谈话，班子成员充分掌握员工思想动态，增进感情交流，进一步凝聚工作合力。
