今年以来，国家能源集团神宝能源深化拓展“党建+”模式，积极探索党建创新品牌，着力构建以党建为引领的工作格局，统筹推进各项工作新机制，实现党建与企业发展的深度融合。上半年，生产煤炭1118万吨，超集团计划任务53万吨，安全环保实现“零”目标。
图为电铲司机检查作业设备
在“党建+安全生产”方面，该公司党委全面落实“党政同责、一岗双责”安全责任制，组织各级党组织对接安全生产网格化管理，深入开展多种形式的安全主题实践活动，将党建工作触角由党内延伸到党外、拓宽党建工作平台，压严压实党建安全主体责任，提高党员干部安全的大局意识、责任意识、忧患意识，保证“党建+安全生产”发挥出最大效能。各基层单位设立“党员安全责任区”“党员安全示范岗”“群安网员岗”，让广大党员干部亮身份、做表率、树形象，在安全生产中发挥典型示范和引领作用，实现了“1+1>2”的倍增效应。
图为基层党支部打造绿化场区
在“党建+环保绿化”方面，该公司党委深入贯彻习近平总书记生态文明重要思想和“两山论”，坚持“围绕环保抓党建，抓好党建促环保”的工作思路，将党建工作与生态环境保护有机统筹、深度融合，探索实行“党建+环保绿化”模式，把各级党组织合力转化为生态环境保护内驱力；投入资金8656万元用于矿区生态环保建设，以“两区三面”绿化建设为重点，结合排土场现状的地形地貌、土壤条件，宜乔则乔、宜灌则灌、宜草则草，打造生态宜居环境。各级党组织积极开展以环保绿化为主题的党日活动，党员带头在工余时间利用报废部件打造“铁路主题公园”，建设花园式工业场区，树立“神宝”绿色品牌，以“红色党建”助力“绿色生态”发展。
图为基层党支部开展特色品牌活动
在“党建+品牌特色”方面，该公司党委推动党建和业务工作深度融合，在全公司范围内开展“一支部一品牌”创建活动，44个党支部将工作中的亮点、典型做法和成功经验形成具有较强示范性的党支部特色品牌，确定创建目标和创建思路，财务部的“金管家”，安全管理部的“铁卫士”，审计法律部的“保健医”，设备维修中心的“学会做工课”等特色品牌，逐步实现了支部工作从“点上开花”到“百花齐放”，支部活动从“被动执行”到“主动策划”，广大党员从“要我做”到“我要做”的转变，全面提高党组织的战斗力、凝聚力和创造力；制定下发《基层党组织工作清单》，涉及党建制度清单、党委工作清单、党支部工作清单等12项清单，对245项具体工作指标进行清单式解读，为基层党组织开展党建工作厘清思路，实现一流党建引领一流示范企业建设。
图为党支部开展主题党日活动
在“党建+企业文化”方面，该公司党委构建了网站、电视、手机APP、微信公众号等一体化宣传阵地，设立包括“书记论坛”“答疑解惑”等12个模块的“智慧党建，共享平台”专栏和“纪检监督举报”专栏，为指导基层工作开辟线上阵地，强化政治监督，把“两个维护”落实到行动上；开展“战疫当先锋，夺取双胜利”主题党日活动，组建党员突击队，组织党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，794名党员共计捐款71350元。同时，公司党委把职工的冷暖放在心上，为职工建成体育馆、阅览室、职工食堂，为职工发放生日蛋糕卡和疫情防护物资等，让全体职工共享发展成果，增强职工对企业的认同感和归属感。
