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煤炭经营东胜办扎实推进“我为群众办实事”长效机制

作者: 贺飞雄 来源: 煤炭经营分公司 发布时间: 2021-09-27 字号:【

自党史学习教育开展以来,国家能源集团煤炭经营分公司东胜办事处党委持续致力于“我为群众办实事”长效机制建设,一方面努力把现有实事办好、办细,让职工感受到实实在在变化,另一方面拓展收集职工智慧、诉求信息反馈平台和渠道,提升该办事处民主管理和综合管理水平,挖掘老单位潜力,激发老单位活力。

咬定清单目标不放松。该党委依照“职工所愿、政策所许、企业所能”工作原则,梳理完善8个方面、28项工作任务,目前,已完成18项,正在推进10项;通过扎实推进机械化采样、现场可视化、除铁器设备安装、数字化化验室建设等信息化升级更新工作,降低职工劳动强度和安全风险,提高工作质量和效率;通过高标准、高起点推进巴图塔装修改造、智能化化验室建设、一线站点维修改造等工程建设,从根本上改善职工工作、生活条件,提升职工幸福指数;通过开展以采制样、TSW操作系统运用为主要内容的“岗位练兵技术比武”活动和法律风险防控、安全防范、新闻写作等专题培训,稳步提高职工专业技能和综合素质水平;新增基层站点食堂、调整厨师配备,为职工办理神东通勤卡、提高伙食标准,体检增加“无痛肠胃镜”项目,积极协调解决职工住房问题,组建成立职工兴趣小组等,做细做实清单任务,稳步提升职工的幸福指数。

融洽鱼水情深不松懈。该党委围绕职工所想、所思、所愿、所悟,广开言路,着力拓展听取职工心声、诉求、建议的通道渠道,推进企业民主管理。党委班子成员统一思想认识和行动,到基层必开展职工座谈,与职工交流交心、“拉家常”、听“吐槽”,从而解疑释惑、宣贯政策、促进沟通,增进认知、理解、互动;开通“主任、书记”信箱,打破时间、空间局限,建立意见反馈直通车,坚持信件必反馈原则,争取件件有回音,聚民心,增合力,促进改进干群关系、推进企业民主建设,提升决策管理水平。

践行初心使命不动摇。该党委聚焦常态、长效机制建设,按照科站、支部、党委三级工作体系,主要围绕“提升职工技能、改善职工工作生活条件、关心职工异地工作生活、困难职工帮扶、职工心理健康”等关系职工切身利益的5个方面,由主责部门牵头建立“我为群众办实事”工作台帐。完善动态管理机制,以周为周期督促督办实事进度、质量,以旬为周期,及时掌握职工诉求、建议,以及所在科站、支部办实事工作事项及工作进度,以月为周期汇总办实事项目总量变化;建立跟踪督办机制,坚持分片包干和职能包定相结合原则,按照党委抓总、联系点领导牵头、职能部门抓落实的责任分工和机制,明确努力把职工群众“实事办好,好事办实”,让职工群众切身感受到党组织的温暖,分享改革发展带来的实惠。

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