今年以来，国家能源集团大雁公司（宝日希勒能源）纪委深入推进全面从严治党，在提升纪检工作质量、强化监督、警示教育方面精准发力，努力营造风清气正的良好政治生态。
按照年初制定的纪检工作要点，该公司纪委及时对党风廉政建设工作进行了量化、细化，不断提高抓落实的能力水平，健全责任传导机制。从横向上，压实各级纪检组织的监督责任；从纵向上，压实上级纪检组织对下级纪检组织的领导责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。积极与基层纪检组织进行面对面交流、一对一指导，并及时答疑解惑，激励纪检人员钻研业务、精进技能、提升整体素质，形成比学赶帮超的浓厚氛围。同时，坚持“练业务、精本行”，开展纪检干部上讲台活动，加强学习交流，强化提升全员职业化、专业化水平，通过引导学习、思考、实践，促进纪检系统监督检查、执纪审查等工作规范化、科学化，推动纪检工作全面高质量发展。
为形成监督合力、提高监督效能，该公司纪委牢牢把握监督工作的新要求、新理念、新内容，在政治监督、同级监督、日常监督、专项监督上下功夫。紧盯工作中的重点、风险点，建立超前预防机制，形成“政治监督”“重点监督”“下级纪检组织向上级纪委请示报告”三项清单；在日常监督上细化了党风廉政建设考评内容，明确职责、量化指标，坚持每月提醒、每季检查，并纳入绩效考核，真正把责任压实；构建协同监督的工作机制，强化各类监督同向发力，把监督融入企业治理体系，成立了党风廉政建设和反腐败工作调小组，不断完善党委全面监督，纪检机构专责监督，机关部门职能监督的党内监督体系，实现信息互通、监督互动、措施互补、成果互享。
该公司纪委积极构建警示教育新格局，强化日常警示教育，建立月度简报警示教育机制，每月定期组织开展案例宣教和剖析，实现以案明纪、以案释纪，让每一个案例都入脑入心，督促党员领导干部、重点岗位和关键人员，始终对党纪国法、规章制度保有敬畏之心，正确行使手中权力；创新载体丰富廉洁文化内涵，运用大数据分析，组织完成治“四风”树新风工作调查问卷，查找、分析形式主义、官僚主义问题，并将问题列为日常监督重点。
此外，该公司纪委充分利用传统节日监督，节假日前向党员干部发送党纪党规条文和警示短信，并将约谈工作常态化，把监督关口前移，切实提升警示教育的说服力和感染力，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的清廉风气。
