今年以来，国家能源集团平庄煤业锡林河公司始终坚持党员教育管理抓在经常，融在日常，做到常抓不懈，切实增强针对性和有效性，让党员管理“活”起来，进一步提升基层支部战斗力，凝聚企业发展合力。
“学习教育”+“服务群众”，党员教育管理更有温度。该公司结合党史学习教育，认真学习习近平总书记系列讲话精神以及中央指定的4本书目，提高政治站位，弘扬优良传统，赓续红色血脉，把学习效果转化为实际行动。开展“我为群众办实事”实践活动，把职工群众“急、难、愁、盼”问题作为工作的发力点，详细制定落实工作方案，通过走访群众、召开座谈会、个别谈话、发放调查问卷等形式，广泛征集梳理群众意见建议，积极回应职工关心问题。对调研中发现的问题和征求的意见进行分类整理形成问题清单，并提请党委会研究讨论，做到每条每件有人抓、有职能部门管，完成一项销号一项，确保逐项逐条落地落实。对在职困难党员、职工及家庭进行摸底，建立长效帮扶机制，大力开展送温暖慰问、大病救助、金秋助学等工作，让困难党员、困难职工及家庭切身感受到党组织的温暖。
“固定党日”+“特色活动”，党员教育管理更有深度。该公司推行“固定党日+”，规范“讲党课、谋党事、交党费”三项规定内容，各基层单位结合业务工作拓展“+”的内涵。扎实开展“微党课开课啦”活动，党员干部和典型示范带头，引导党员走上讲台，以讲促教。创新教育管理形式，通过“机关+基层”融合共建，组织开展重温入党誓词、参观红色教育基地、演讲比赛、知识竞赛等活动，增强吸引力、提升参与度，使党员得收获、受教育，切实把党的组织生活和党员教育做深做实做细。建立政工部人员下沉支部包片挂点制，每月集中时间开展党史学习教育阶段性自查，掌握支部动态跟进学习督导，确保学习教育各项部署在支部落实落地。
“培训基地”+“网络平台”，党员教育管理更有广度。该公司制定了党员教育培训计划，结合实际创新符合时代特点和党员需求的内容和形式，借助党校、党员干部教育培训基地、廉政教育基地等平台，分层分类开展教育培训。依托学习强国、“智慧党建”、“党史知识微课堂”等网络平台，鼓励党员利用碎片化时间进行自学。举办了党员培训班，认真开展了民主评议党员和评先选优工作，优秀党员占比达到30%，合格党员达到100%。抓好积极分子队伍建设和组织发展工作，落实“双培”机制，加强党建信息化平台管理，党组织信息录入规范全面，党员在线学习、考试参与率、合格率达到100%。
“社会实践”+“志愿活动”，党员教育管理更有态度。该公司将参与社会实践和党员志愿服务活动相融合，持续加大党员能力素质提升工程。该公司党员联合创立了筑梦公益爱心协会，带领广大党员走向社会服务社会。活动中，会员筹资购买米面粮油等慰问品定期走访慰问养老院孤寡老人，并打扫卫生改善居住环境；发起爱心捐款，倡导大家献出爱心帮助病患家庭，重燃他们战胜病魔的决心和勇气。疫情防控期间，留守党员主动请战担当防疫宣传员和前线战斗员，有效助力防疫各项措施的推进，与地区社区搭建起联防联控、群防群控的严密防线，打赢了防疫阻击战。
