这里是彩云之南下，沃野千里的红色土地，悠悠碧波荡漾的阳宗海湖镶嵌在滇中高原上。

紧挨蔚蓝湖畔，国家能源集团云南阳宗海公司已走过62个年头。这个1955年开建、已过甲子的老厂，带着红色基因，肩负时代使命，经历了新中国全面建设时期、改革开放浪潮，迈入了新时代新的发展阶段。

阳宗海电厂

阳宗海公司始终紧跟时代的步伐，默默坚守，保供西南边陲。截至6月1日，电厂已连续安全生产5400天，历史累计发电653.62亿千瓦时，上缴国家税利19.58亿元，创造了卓越的经济和社会价值。

担当，起航的轨迹

1955年5月，敬爱的周恩来总理参加“万隆会议”回国途径阳宗海湖畔小憩，得知当地有两大煤田，且当时云南电力紧缺，当即指示“要尽快让这些资源早日为社会主义建设事业发挥力量”。1959年9月28日由中国人自己设计、制造、施工的阳宗海电厂第一台机组投产，成为当时云南装机容量最大的火力发电机组。

开荒拓土，住进干打垒，阳电人把沉寂千年的荒野，改变成一座花园式的现代化大型发电企业，在城市的边缘，低调、内敛，默默坚守保供的责任，让春城夜晚灯火辉煌。

走进厂区，大门口两列标语“厂兴我荣，厂衰我耻”，映入眼帘。阳电人的座右铭，直白而真实，坦率又干练。绿色铁皮外罩机组，集控中心部分还在使用九十年代表盘，述说着这个老厂，参与共和国建设的经历。一代又一代阳电人的青春与热血，在这里绽放浇筑，用自己的行动，行走在辉煌的背后。

踏着改革春风浪潮，阳宗海电厂为适应新发展阶段，积极响应国家号召，淘汰高成本、高消耗、高污染的落后产能，运行35年的5台老机组于1994年6月30日完成了使命，全部停产停运，央企的社会责任与担当作为，践行成效，共计发电102亿千瓦时。

1995年11月30日，抓住改革与发展机遇，率先在云南电力系统走上“集资办电”的道路，完成公司制改革。1996年11月13日，历经几载的艰苦奋战，经受住第一次设计、第一次施工、第一次安装，感受新理念，第二期扩建工程2×20万千瓦的1号机组顺利投产，进一步消化当地生产的高水分低热值褐煤，实现煤炭与发电协同推进，助力地方经济发展，获评云南省文明单位，安全文明生产双达标单位。

进入新千年，阳宗海公司进一步发挥自我优越的地理区域位置，通过以新代老、设备改造、实现扩容减污，进一步优化环境，打造成花园式电厂。

傍晚，当步行在阳宗海公司毗邻湖畔，广阔的湖面，绿水深蓝，鸟儿嬉戏，鱼儿跳水，人们散步悠闲。

公司副总经理、工会主席王进介绍说，“现在环保要求高，水质越来越好，每年冬季都有候鸟来过冬。”

阳宗海公司积极履行央企社会责任与使命，严格落实国家的方针政策，响应国家号召，注重机组的节能发电与湖泊的环境保护，践行“绿水青山就是金山银山”的历史使命。始终坚持“生态优先，绿色发展”的战略，投入12.8亿元实施烟气除尘、脱硫、脱硝、超净排放治理，对烟气中氮氧化物、二氧化硫以及烟尘进行实时监控，确保达标排放，实现人与自然和谐相处。

实干，发展的勇气

走进阳宗海荣誉室，墙上挂满了奖牌与奖状，描绘过去每个节点的辉煌，代表中国电力企业工业技术发展变化的一个缩影。阳宗海公司从总装机容量6万千瓦的小厂，发展成为100万千瓦装机，62年巨变，用实干先后获得全国电力企业文化建设优秀成果单位、中国电力企业学习型企业十大典范单位等100多个称号。

公司党委书记、董事长李长武感慨地介绍说，“1959年开始建设，1960年5台机组全部投产，解放初期全国人民建设社会主义新中国，当时的施工条件，施工机械与技术，一年之内完成全面投产，当时工人的干劲和能力还是比较强的。为早日发电，先生产、后生活，全厂干部职工家属齐上阵，扁担挑煤保发电。这种吃苦精神，敬业精神，奉献精神，正是当前党史学习教育最好的内容，我们将大力提倡，并去继承。”朴实的语言，道出了阳电人创业初期，不怕困难、艰苦奋斗精神。

1996年，云南首台20万千瓦机组投产，缺陷频发，全厂干部职工吃在车间、睡在车间，随时消缺抢修，处理突发状况，确保了机组满负荷运转。2007年，公司30万千瓦机组建成，年轻一代阳电人勇挑重担，精操作、细调整，确保安全、稳发、多供。2020年，3台机组满负荷运转，机关干部回车间代班操作，运行职工“三值三转”，检修职工日夜坚守维护。

近两年，面对处于电力负荷中心、湖区环保敏感区、煤炭供应末端的三重压力，阳宗海公司迎难而上，不畏艰难，想办法改变现状。经过正面宣传与引导，鼓励学习技术，提高职工能力，增强大局意识，努力提高发电量。

在困难特殊时期，结构性全员缺人情况下，运行人员从过去的“五值四转”实行“三值三转”，不休息连续倒班，为了安全生产，维护好机组，主动放弃节假日。期间，燃料部，做好煤炭种类的分析，不同种类的煤对应不同机组，对煤炭的接卸管理，保障煤炭供应，24小时不间断沟通协调；针对生产现场的保洁工作，分摊到机关各个职能部门，划分区域，做好本职工作。截至2021年5月底，年累计电量同比增加9亿千瓦时。“保供发电，就是为社会做贡献，实现了社会价值。”李长武补充道。

激励，前行的动力

作为基层党建特色品牌的“阳电之星”评选活动，自2010年启动以来，已开展了11年，共有226人当选。

活动以“树立敬业榜样、提升核心竞争力、传播先进文化、促进和谐发展”为宗旨，从创新人文角度解读企业职工的风采，树立“知识型”“技能型”“创新型”“奉献型”先进模范榜样，推进党建品牌与中心工作深度融合，亮明“学习、创新、攻坚、奉献”的风向标，营造创优争先、见贤思齐的文化氛围，引导干部职工立足岗位、争创一流，促进企业高质量发展。

“每季度评选一次，每次5个名额，是对职工先进性的阶段认可与肯定，也是一种激励。”李长武有些欣慰地说。目前，由于30万吨/年以下煤矿关停，煤炭价格上涨，煤源紧张，成本增加，阳宗海公司直面问题的关键，一把手直接率队寻找煤炭资源，攻坚克难，率先垂范；运行人员不够，常态化实行“四值三转”。

发电部根据运行的工作特性，每月进行“指标明星”“巡检明星”“操作明星”的“三星”评选，每个季度从“三星”中再挑选优秀者推荐参与“阳电之星”评选。先后评选的有60多名“三星”人被评为“阳电之星”，因为表现出色发电党支部于2020年被推荐为集团公司100个示范党支部。

发电部运行机组长黄庆平说，“‘阳电之星’更多的是鞭策，作为一名共产党员，就应该要做好本职工作，保证机组安全稳定运行，用自己的行动让党建品牌更亮，在公司提质增效攻坚战中发挥先锋模范作用。”

阳宗海公司用担当与实干，矗立祖国偏南一隅，在经济发展变革中，从不缺位，不断适应新发展理念，开拓思路，砥砺前行。

如今，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，阳宗海公司正紧扣时代脉搏，阔步向前，在红色的土地上，让红色的旗帜高高飘扬。