海永彬是国家能源集团准能集团哈尔乌素设备维修中心工程机械车间一名安检员，自2006年来到设备维修中心，他体验了检修工、班组长、安检员等岗位，岗位的磨练与身份的变换，让他拥有了丰富的设备检修经验，并对危险区域了如指掌，对普通职工的想法更是了然于胸。谈起他，车间工友都会说：“海永彬是个‘打假员’，任何不安全行为和故障隐患都逃不过他的火眼金睛。”

精于技术，善做故障甄别员

“四轮一带是履带设备行走机构点检的重点，尤其要注意检查制动器油液、支重轮摇臂架，切不可弄虚作假……”每天班前会上，海永彬都会特别交代检修重点，组员们也会聚精会神聆听、记录，这样良好的安全氛围源于职工对他过硬技术的信任。

那是2013年，准能集团正值抢抓煤炭产量的黄金期，对设备出动率有更加严格的要求。海永彬刚当上检修一班班组长，如何处理小松D475履带推土机铲刀无倾斜故障这个难点就摆在了他眼前。此故障在哈尔乌素露天煤矿是首次出现，设备已停机达35小时。前期，检修人员已经检查了操作手柄装置、各类控制阀块和连接线路，均显示正常后，大家怀疑是油缸内泄，正准备更换新油缸试一试。这时，海永彬提出了不同意见，他深知液压油缸内泄往往是动作慢而不是无动作，以往的检修经验告诉他，故障点在难以察觉的细微处。他一一询问、排查，比对数据和结果，在将控制阀芯运动的电磁阀线圈拆下测量后，发现电压无法稳定在24V，不在正常区域值之间。重新更换新线圈后，果然，该故障消除。

“可是这线圈电压正常啊!”一旁的副班长疑惑地说道。“这种现象是设备上电压感应的假象，我曾经在别的设备上遇到过一次，咱们搞维修，就是要除假象、求真知，不能为了修而修啊！”他语重心长地说。此举不仅赢得了大家的赞誉，更为公司节约了20多万元。

在2012年，海永彬就夺得准能集团工程机械修理工技术比武第一名，后来又多次获得该工种技术比武奖项。截止到2020年，海永彬本着干一行、爱一行的精神，标注并翻译外文维修手册难点400多处，完成了平路机和轮式推土机变速箱自修40多台，攻克了平路机传动滤芯支架松动难题，申报了铰接螺栓防松连杆等维修创新项目20多项。源于日常的不断积累和努力，他成为了公认的故障假象克星。

专于细节，勇做安全防伪员

“小张，你的安全帽带没有系牢。小王，掩车器放置不到位。小李，事故案例无学习总结……”不管是在检修现场、班组休息室，甚至回到家，“海安检”的安全唠叨也不绝于耳。

安全教育和安全考核在安全管理中既是重点也是难点，如何做、怎样做，“海安检”有着自己的法宝。他特别注重细节上的把控和责任心的强化。在安全教育上，他动之以情、晓之以理除假象，在安全考核上，他铁面无私、严格执法狠打假。

矿山设备修理工长期处于高温、高压、高空等危险环境当中，负责压力释放、吊运货物等高危工作任务，人员的安全意识格外重要。为避免安全教育流于形式，杜绝应付、补救安全措施的假象，“海安检”在日常安全培训工作中，融入了大量检修实例和事故案列，采用文件学习、视频观看、苦心教导相互结合的方式，将“三单三会一挂牌”基础安全措施分别对应到安全知识学习、危险源辨识、应急预案演练和安全规章制度中，并要求全员应用到危险源分值评估和每一步检修工序流程中，将假学、假装的思想扼杀在摇篮里。

如何杜绝安全制度落实及自查、互查安全活动和安全内业中的假作为、假检查、假签字等弄虚作假现象？“海安检”采取定期检查、临时抽查、重点严查的“三位一体”检查方式，利用手机及时拍摄记录人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，明确整改反馈的日期，同时扣减负责人安全积分，对不能立即整改的和管理上存在的缺陷，及时汇总上报，完善中心风险预控体系。截至6月4日，海永彬今年共发现、纠正不安全行为28次，扣减相关人员安全积分13分，收到责任人整改反馈30多条。

在班组安全内业管理方面，海永彬提出联保互保责任制，即对比设备维修中心各项细则，每月打分，并将统计结果作为评选安全先进班组依据，若一人造假，则全班受罚。同时，对劳保穿戴、维修全过程实行双人考核，既考核第一责任人，又考核相关责任人，坚决确保安全作业。

在他兢兢业业、细致入微的监护下，该车间和人员多次评优评先，2020年，车间2个班组、2名职工荣获准能集团安全先进班组和先进个人。

乐于奉献，甘做情感检验员

“海哥，帮打印一份复习资料。海哥，帮疏通一下厕所。海哥，帮抬一下工具……”每每收到这样的请求，海永彬总是乐此不疲。有人不解道，“你不是管理人员么，怎么什么都干？”对此，他总是一笑置之，“工作不分贵贱，帮助别人就是帮助自己。”

对于海永彬而言，他一直把自己的职责定位为为工友代言，为工友们服务。

“能获得第一名，班长海哥功不可没，我非常感谢他。”在准能集团第九届技术比武颁奖典礼上，站在奖台的国志慧动情地说着。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园，在班组长任期内，为了让大家主动学习设备技术、安全技能等资料，营造良好的学习氛围，海永彬自掏腰包购买钢笔作为奖品，定期开展队内选拔赛激励组员，并将此活动形成长效机制。现在，原班组已有3人成长为副班组长，4人担任青安岗员和群监网员。最近，海永彬办公室里请教安全知识、维修技能的人更加多了起来，因为新一届技术比武又要开始了。

“小苏，蔬菜我已经放到门口了，垃圾我帮你带下去。”这是发生在2020年新冠疫情期间隔离人员苏雄家门口一幕。疫情发生后，海永彬主动担任车间防疫员，战斗在最前线，测量体温、喷洒消毒液、带饭是他工作的日常，配发口罩、检查防护服、日报告、零报告是他工作的重点，在他的无私奉献下、严密保护下、细致关怀下，在岗职工和居家隔离人员都树立了强大的信心，设备出动率也得到保障，实现了车间防疫保供两手抓、两手硬。

16年如一日，海永彬用坚韧不拔的意志、严谨细致的作风、铁面无私的精神，在维修一线留下了一串串“打假”的足迹，让真功、真管、真情洒满煤海，为“七个准能”建设强基固本。