8月27日，青海省刚察县伊克乌兰乡的953名中小学生在开学前，收到了一份特别礼物，来自国家能源集团国电电力大同公司捐赠的千余本《新华字典》。3年来，该公司持续向大山深处输送企业爱心，用爱守护伊克乌兰乡孩子们的求学梦，已累计为该县学校学生捐赠收音播放一体机、书包、电子小画板图书架、文具用品等超3000件，赠送书籍超2000本。
党史学习教育开展以来，大同公司把党史学习教育作为当前首要政治任务，把“我为群众办实事”作为检验党史学习教育成果的考卷，坚持“规定动作”做到位、“自选动作”有特色，通过创新形式载体，全面动员部署，精心组织实施，扎实推进党史学习教育走深走实。
融汇贯通学党史
“各单位要进一步提高思想站位，立足实际、守正创新，深刻认识开展党史学习教育的重大意义，准确把握开展党史学习教育的目标任务，切实将党史学习教育同企业中心工作相结合，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。”3月8日，在该公司月度例会上党委书记对开展党史学习教育进行动员部署。
如何将学党史与悟思想融会贯通、办实事与开新局同向发力，把学习教育成果转化为增强党性、提高能力、推动工作的实际成效？
会后，该公司成立组织领导机构，制定实施方案及学习任务清单，明确学习教育总体部署、工作重点及工作要求，并在每月党建量化考核检查中，通过与支部党员个别谈话、查看支部会议记录等方式，对各支部学习教育开展情况进行督促指导，保证党史学习教育质量，全链条压实责任。
“毛主席是如何在当时艰苦条件下，带领中国人民取得革命的完全胜利？”“习近平总书记是如何从梁家河磨炼起步，成长为新时代的领袖？”带着这些疑问，5月9日至6月19日，该公司党员们怀着崇敬的心情，经过十几个小时长途跋涉，来到延安，开启了寻根之旅，补钙之行。
“心中有信仰，眼中有光芒。百年前，一群平均年龄仅28岁的革命先辈，在上海召开了中国共产党第一次全国代表大会。”8月3日至4日，该公司组织全体党员集中观看红色电影《1921》，追忆百年党史，重温峥嵘岁月。
历史是最好的教科书，该公司充分运用红色资源，讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，引导广大干部群众从革命先烈的高尚品格中汲取力量、砥砺品格、启迪智慧。
坚持“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。该公司积极搭建学习平台，创新学习形式，为全体党员发放了习近平《论中国共产党历史》《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等四本学习教育指定书目，为基层班组配发750册《改革开放四十年大事记》《新中国发展面对面》《社会主义发展史纲》等学习书籍，并在企业网站开辟党史学习教育专栏，利用广播、展板、LED电子屏等传统平台广泛宣传学习教育重大意义，同时充分发挥新媒体作用，在企业微信公众号上开辟“回望初心致敬百年”党史故事会栏目，每日推送一篇党史学习有声读物，通过“线上+线下”相结合方式，引导干部职工增强开展党史学习教育的责任感、使命感，有效推动“四史”学习入心入脑。
办好实事暖民心
“只要是职工群众关心的事，无论大小，都按大事去办。”大同公司把党史学习教育同解决实际问题、推动具体工作相结合，坚持依靠职工群众办企业的理念，高度关注职工“急难盼愁”问题，围绕推动绿色发展、巩固脱贫攻坚、保障民生需求、深化岗位建功和服务职工群众5个维度，确定120项具体工作任务，让职工群众切实感受到满满的幸福。
真正的幸福，是心无挂碍。该公司将了解职工的思想动态放在首位，着力解决职工“心病”。公司领导、工会干部、各职能部门分别到班组了解职工诉求，并在企业微信公众号中开通民主管理专栏，拓宽民主监督管理渠道，及时倾听一线职工心声；开展“服务职工办实事”问卷调查，发放调查问卷360份，征集意见建议17项，部分建议已落实责任单位。
“走走吧，今天，你的步数够了吗。”每到早晚上下班，职工们就三三两两以步走回家的方式进行锻炼。
今年4月，充分考虑到新冠肺炎疫情影响，该公司工会启动“坚持健步 收获健康”职工健步走活动，将活动形式由以往的集体健步走改为“自主运动+线上统计”方式开展，既避免人员聚集，又能推广健身理念。活动期间，职工利用“微信运动”小程序，每日记录行走步数，工会办公室会在当月底进行汇总统计并给予相应奖励鼓励，使工作和生活有机融合。
2月26日，在全国脱贫攻坚总结表彰大会刚刚闭幕的第二天，该公司扶贫工作负责人就接通了刚察县伊克乌兰乡任桑加副乡长电话，了解该乡乡村振兴举措，启动年度乡村振兴帮扶工作。
一直以来，推进乡村振兴是企业义不容辞的责任，按照“四个不摘”要求，结合”我为群众办实事“实践活动，该公司聚焦党建帮扶、产业帮扶、消费扶贫三大主题，主动承担浑源县郝家寨村930户乡村振兴工作，重新选派两名具有丰富经验的支部书记开展驻村帮扶工作。同时，企业持续向对口帮扶青海省刚察县伊克乌兰乡投入130万元开展基础设施建设、党建帮扶、消费帮扶、志愿帮扶等，切实巩固脱贫攻坚成果，推动实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接持续发力。
勇立潮头开新局
“发展是解决一切问题的总钥匙”。中国共产党百年奋斗的历史经验告诉我们，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，融入新发展格局，推动企业高质量发展，就要求我们必须转方式、调结构、开新局。
在党史学习中，该公司注重理论联系实际，把党的科学理论与企业改革发展实际相结合，提出“安全环保长治久安、经营绩效稳定盈利、职工队伍积极向上、企业管理规范高效、绿色发展赋能未来、创新驱动提升实力、企业氛围风清气正、党的建设坚强有力”治企理念，并把党史学习教育成效着力点放在实效上，深刻领会加快新能源发展的重大意义，深度挖掘厂区和周边地区新能源资源，与浑源、天镇、灵丘等周边县区签订新能源框架协议1000兆瓦；编制完成厂区升压站闲置地面分布式1.53兆瓦光伏项目可行性报告，现已进入技改项目审批流程；按期完成怀仁西山友能100兆瓦风电场并购项目初审，为企业转型发展打下良好基础。
人才是第一资源，创新是第一动力，该公司将党史学习教育与人才培养相结合，大力实施人才提升工程，下发《员工职业技能培训方案》，推行积分制培训评价方法，建立技能培训激励长效机制，通过考评结合、以考促学、以学促干，提高培训质量，提升职工专业素养，加强顶尖、领军、专业技能等各层次人才培养。
打造技能培训平台，畅通技能人才成长通道。6月8日，该公司职业技能鉴定站成功获得山西省人力资源社会保障厅职业技能等级认定评价机构认可，获得24个工种职业技能等级认定资格，为该公司开展技能等级的培训认定与技能人才培养打下坚实基础。加大年轻干部培养选拔力度，1至6月份，新提拔年轻干部占比80%，为高质量发展提供了强有力的人才保障。
共识在增进，思想在升华，力量在凝聚。随着党史学习教育持续深入开展，大同公司党员干部思想再洗礼，初心再觉醒，使命再升华，忠诚再淬炼，迸发出推动一流示范企业建设的磅礴力量。
