近日，第五届（2026）国有企业深化改革实践成果评选结果正式揭晓。雁宝能源申报的改革实践成果《创新绩效考核机制 激发高质量发展新活力》，从全国614项改革案例中脱颖而出，获评特等奖。

此次入选特等奖，是对雁宝能源深化改革、对标建设世界一流企业实践成效的充分肯定。2025年以来，雁宝能源针对传统绩效考核存在平均主义、体系粗放、协同联动不足等痛点，系统推进绩效改革，实施革新薪酬分配、分类差异化考核、跨单位协同联挂、量化透明考评、总量与人均双维考核、闭环管控、优化机关考核七项举措，构建起精准高效的新型绩效考评体系，有效打破内部管理壁垒，绩效改革取得显著成效，实现职工活力、管理效能、经营效益三重提升。优绩优酬刚性落地兑现，有效激发干部员工干事创业积极性，公司运营质效稳步提升、跨单位协同合力持续增强，以绩效改革持续赋能企业高质量发展。