清晨，身着工作服的员工三五成群走向一号机组大修现场，开始紧张有序的1号机组A修工作。
中午，吃过午餐的员工来到厂区内的开心农场，浇水、施肥，喜滋滋地查看蔬菜的长势。
傍晚，输煤码头灯火辉煌，桥式卸煤机和船式卸煤机犹如钢铁巨人一样伫立在江边，滚滚长江从它们脚下奔流而过。
在这里，无时无刻不被一种精神所感动，如果给这种精神下一个定义的话，那一定是同心同力同享。
从荒芜滩涂到江边绿洲，从组建成立到运营投产，从“安徽省环保诚信企业”到“全国文明单位”，16年来，国家能源集团神皖能源铜陵公司迎风沐雨、披荆斩棘、一路走来。而今，站在新的历史起点上，铜陵人秉乘与最好同行、向一流奋进的目标，在皖江之畔再次吹响进军一流企业的号角。
班子团结 队伍稳定 人心向齐
连日来，忙碌成为该公司上下的主旋律。为迎接国家能源集团首届文明单位测评，该公司机关各部门各负其职、精心准备。面对11个一级测评指标和30个二级测评指标，大都能做到忙而不乱、心中有数，这份自信来自于该公司党建引领作用的有效发挥。
党的建设是国有企业的根和魂，如何强根筑魂，该公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，并把这一作用延伸到企业安全环保生产、员工爱岗敬业的方方面面。
作为公司安全监察部主任，王必军每天呆在现场的时间远远多于呆在办公室的时间。“安全形势好并不代表可以掉以轻心，反之，一定要以如履薄冰的心态抓安全。”这是王必军抓安全最深的感触。以此次1号机组A修为例，现场大多是高风险作业，最多时每天现场有400人在工作，把好入场关显得尤为重要。为此，该公司开展三级培训，由安监部负责对入场人员进行培训，考试合格后分配到各部门进行培训，最后分到班组进行考核，三级培训合格后发放入场三级教育合格证。层层把关，一级对一级负责，实现的是现场安全的可控在控。
守住了安全“红线”，就是守住了企业的“生命线”。今年6月份，该公司被国家能源集团推荐为全国安全文化示范企业。
安全上如此，环保上更是严之再严。在公司输煤码头，记者看到了一台新设备——船舶污水收集机，它的作用是将所有运煤船舶的污水进行收集处理，杜绝污水排入长江。与此同时，码头还要求运煤船舶靠岸后只能使用岸电，杜绝使用柴油发电机发电导致的二次污染。“绿水青山就是金山银山”的发展理念在该公司决不是一句口号，而是早已转化为实际行动。
创新实践有品牌、岗位奉献有作为，这是该公司党委以一流党建引领企业发展的目标之一，在这一目标的指引下，该公司围绕高质量党建进行探索与实践，形成一系列特色做法，各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用日渐增强。
为把党建工作与实际工作紧密融合，铜陵市“五星级”党支部——运行党支部在疫情防控、迎峰度夏、1号机组A修期间围绕生产中的急难险重工作，深入开展党员责任区、党员示范岗创建活动，党性在岗位上闪光“1+N”行动，成立党员突击队，确保每个重要节点、每个关键岗位都有党员身影。
“一名党员就是一面旗帜”，在各党支部的带动下，该公司模范党员不断涌现。运行戊值刘彬多次发现设备重大隐患并成功处理异常事故，保障了机组安全经济运行。集控运行人员王建从见习巡检员到值班员再到机组长，扎根一线、积极负责，多次被评为设备运行先进工作者、机组检修有功个人、优秀员工。
比干劲、比奉献、比创新在该公司蔚然成风。今年1月，该公司申报的《科技创新助力一体化运营战略实施》项目获评“2019年度国家能源集团奖励基金”一等奖，该项目成果解决了该公司锅炉产生大量的结焦、掉大焦的技术难题，为该公司直接创造经济效益10888万元。
截至10月29日，该公司实现安全生产4475天，累计完成发电量750亿千瓦时。自2017年以来连续三年机组安全生产“零非停”，再次刷新发电机组投产以来最好安全生产纪录。
春风化雨 道德引领 文化铸魂
9月15日，以“孝老爱亲、传承美德”为主题的道德讲堂在该公司开讲，设备党支部李龙云的一曲《当你老了》让在场的每个人潸然泪下。
为积极培育和践行社会主义核心价值观，深化精神文明建设，今年以来，该公司把道德讲堂建设成为职工感受道德、践行道德、彰显道德的重要阵地，把道德教育与中心工作同规划、同部署、同落实。
道德讲堂活动开展以来，该公司员工以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，努力在公司营造助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的文明新风尚，号召广大员工争当文明道德的传播者和践行者。
设备部主任陈春彦工作中勤勤恳恳、任劳任怨，生活中乐于奉献、勤于助人，在近5年内累计义务献血4次。
安全监察部安全环保主管葛贤文1989年毕业于华北电力学院环境工程专业，在电厂环保岗位上一干就是30年。从当年领导口中的“小葛”到到如今同事口中的“老葛”，称呼变了，不变的是葛贤文对于环保事业的热爱与坚持。
在该公司今年举办的首届道德模范评选中，包括陈春彦、葛贤文在内的8名敬业奉献、助人为乐、见义勇为道德模范站在了领奖台上。在模范力量的带动与鼓舞下，该公司涌现出来的将是越来越多的陈春彦和葛贤文。
文化的作用始终是润物无声的，在该公司，这一作用被发挥到了极致。
“与最好同行是公司在不断发展中总结提炼出的企业文化内涵，在这一文化的感召下，凝聚起上下同欲搞生产的同心，锻造齐心协力抓经营的同力，奋力开创公司高质量发展成果惠及员工的同享新局面。”采访中，该公司党委负责人的一番介绍让记者对同心同力同享的“三同”企业文化有了更深一步的领悟。也正是在“三同”文化的催生下，“好氛围、好团队、好业绩”的“三好”文化应运而生。
为让“三同三好”文化得到员工的认可，从而自觉融入到日常工作及生活的一言一行中，该公司编印了《争光》《看齐》《出彩》《战疫》《鉴往》五本“与最好同行”系列丛书，这五本书的诞生是对企业文化落地的最好见证。
如今走进该公司，所见所闻的无一不是企业和谐发展、员工人心思进的和谐画卷与动人音符。
勇担重任 扶贫帮困 共建和谐
作为国家能源集团在安徽省首个新建电源点，该公司一直把践行企业责任当成自己的职责和使命。采访中记者了解到，在助力打赢脱贫攻坚战的路上，该公司针对对口帮扶对象雨坛村因地制宜、聚焦改善民生，在当地百姓中树立了良好口碑。
“每次去贫困户齐应根家里，老奶奶都拉着我手不放，一个劲儿地念叨着感谢共产党，感谢你们……”谈起驻村扶贫工作，运行部党支部书记孙玉忠深有感触。
100多公里外的雨坛村是该公司脱贫攻坚战的主战场，作为驻村第一书记，孙玉忠在那里工作了3年之久。在该公司党委的领导和驻村书记的协助下，修路、建大棚、搞养殖……如今的雨坛村发生了翻天覆地的变化。
该公司结合雨坛村的实际情况，全力推进扶贫项目援建，开展精准扶贫工作，该公司党委主动对接，积极策划，资助12万元建起了5个蔬菜大棚，用于农产品的生产、加工、销售。同时，在蔬菜大棚的附属设施上投资配套建设冷库、厂房及道路，实现产、存、销一体化种植模式。而今，摘掉“贫困帽”的雨坛村民脸上终于露出了欣慰的笑容。
付出的是努力，收获的是硕果。近几年来，连续多次获得集团公司“五星级企业”、集团公司先进基层党组织、安徽省“环保诚信企业”、安徽公司“目标责任制考核先进单位”。着力擦亮文明创建的名片，2017年获得第五届全国“文明单位”，文明创建工作得到了省、市有关方面的高度评价，成为区域内文明创建的典范。
千帆竞发，百舸争流。在争创世界一流企业的进程中，铜陵人不忘初心、牢记使命，加快推进二期两台百万机组建设，以时不我待的精神续写着属于自己的时代篇章。
