9月13日，国家能源集团国电电力举办为期12天的新进大学生入职培训，帮助新员工实现角色转换，尽快掌握步入职场所需的基本技能，了解企业战略，明晰职业规划，坚定个人职业选择，为公司发展、个人成长努力工作、贡献力量。

来自国电电力36家单位共计310名学员，在北京国电电力秦皇岛公司和国电电力绥中公司两个校区同时参加培训。12天的培训课程由理想信念、行为纪律、走进国电、步入职场、对话成长、实践课程六个模块组成，采取专家授课、互动式教学、座谈交流、课题研讨、现场参观等多种形式进行。

作为集团公司控股的核心电力上市公司和常规电力能源整合平台、全国第二大电力上市公司，国电电力将人才建设作为强企的“常青”工程，全面建设符合企业发展的高素质专业化干部队伍、高层次高技能人才队伍、高效能高水平员工队伍。特别是在青年员工队伍建设方面，国电电力坚持将现实需求和长远发展相结合，将员工岗位适应培训与职业生涯发展相结合，为青年员工提供了展示自己、锻炼自己，积淀干事本领、成就事业、实现价值的重要成长成才平台。

在青年员工成长成才过程中，国电电力持续加强其政治理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年员工培训最重要的政治必修课，教育引导青年员工学出忠诚，学出自信，学出担当。同时，为帮助青年员工学好学精专业本领，加速掌握新知识、新技术，熟悉新领域，开拓新视野，国电电力结合年度重点工作，组织基层单位以岗位技能提高为重点，开辟内训外培的多样化培训渠道，通过技能竞赛、专业培训、定期调考等活动，全面提高青年员工专业素质。此外，国电电力注重员工品格培养，鼓励青年员工踏实、虚心向前辈学习，切实提高业务水平和解决问题的实际能力，在新时代继续坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，以务实的态度和扎实的作风做好每一件小事、完成每一项任务、履行好每一项职责，成长为企业的栋梁之才，在推动企业高质量发展中建功立业。