9月28日，为期23天的国家能源集团龙源电力“蛟龙”项目第一期暨2021年新员工入职培训班第一期在龙源电力新能源培训中心南方基地顺利闭幕。

此次培训共有龙源电力26家所属单位合计117名学员参加。培训课程内容主要围绕新入职员工的职业素养、职业规划，和必备的生产安全管理、基本的技能实操、基础理论知识进行设置。公司注重加强对新入职员工的思想教育管理，将提高政治理论素养和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为新员工培训最重要的政治必修课，提高新员工使命感，调动新员工的积极性；开展新员工“廉洁教育第一课”，增强廉洁自律意识，扣好新员工入职“第一粒扣子”，从源头筑牢“不想腐”的精神堤坝。同时，公司开展普法教育、网络安全教育、集团公司企业文化宣传教育等课程，加快新员工的融入及成长，提升员工综合素质，为公司可持续高质量发展提供坚强的队伍保障。

“蛟龙项目”是龙源电力在碳达峰、碳中和目标背景下，按照集团公司“十四五”人才培养规划针对新员工进行设置的专项培养项目。项目以“启思明志、放飞梦想”为行动口号，以掌握新能源基础理论知识和安全知识为目的，全面了解公司通识、行业知识、职业意识和廉政常识，使新员工能够在思想上、观念上和情感上认同公司、融入公司，成为真正的“龙源人”为目标。

根据员工不同成长阶段，龙源电力实施“六阶段、台阶式”新员工培训和“将（匠）星”班高级人才培训，落实《集团公司职位职级管理办法》，贯通“管理、技术、技能”三通道，开展技能竞赛、技能鉴定、抽调考等多种形式的人才评价选拔，助力员工成长为企业高管或高技术、技能人才。