9月5日，国家能源集团江苏培训中心“建立技能竞赛实训基地，以评促培提升职工技能水平”获评2021年度江苏省部属企业产业工人队伍建设改革工作优秀项目一等奖。

图为2022年新员工进行钳工实操培训

该中心以打造“集团党校分校样板、职业培训的学校、员工比武的平台、技能等级认定的场所、仿真与应急演练的基地”为目标，全面提升培训工作各方面的专业化、标准化、素质化培训品质。强化企业系统内一体化协作机制，开展联合办学，并深化校企合作，盘活优秀培训资源；优化培训流程，将传统的集控运行“讲授、练习、点评、考核”提升为“考核、点评、练习、再考核”，全面提升培训效能；挖掘培训服务新模式，采用“送考上门”“送教上门”“送赛上门”，把“大师讲堂”和“工匠课堂”搬到生产现场；主导完成技能等级认定“双备案”、承包商技能鉴定示范及多家省级公司技能竞赛，并承办江苏及周边省份集团内外岗位招聘及人才评价工作，搭建职工晋升通道，着力培养符合时代要求、企业需求的高质量人才队伍，提高市场竞争力。

自成立以来，该中心已完成4467人次的人才评价工作，完成企业内外部各电厂集控仿真取证及应急处置技能提升培训，共计3424人/天；开展“国家能源杯”电力交易竞赛、江苏省部属企业职工技能竞赛等大赛，涉及10场次、13个工种，为企业高质量可持续健康发展厚植基础。