清风吹拂，草木茂盛，湖水微澜，风景秀美的阳宗海畔，坐落着拥有62年历史的国能阳宗海发电有限公司。岁月匆匆，物换星移，一代又一代的阳电人，在这里挥洒汗水，绽放青春。厂兴我荣、厂衰我耻，无论顺境逆境，每一位阳电人，都时刻牢记着肩头重任，与企业风雨同舟共进退，责任使命共担当，让精神命脉赓续绵延、代代传承。
图为焊接培训
热爱——“运行工作让我很有成就感”
1994年参加工作的蔡俐群，是阳宗海电厂唯一的一名女值长。短短的交谈中，不仅是她特别的身份，还有她爽朗的快言快语、风风火火，给笔者留下了很深的印象。
运行是火电厂的生产一线，对操作人员的反应、体力和学习能力都有很高的要求，女性值班员占比一直很小。蔡俐群在运行摸爬滚打17年，先后从事司炉、锅炉班长、300兆瓦机组长、值长等岗位，先后被评为集团“巾帼建功标兵”“劳动模范”。
“为什么女人不能干好运行？” 刚进厂时，正值一期200兆瓦机组改扩建工程安装调试阶段，蔡俐群凭借着一股不服输的劲头，事事争先，处处留心，一边积极参加新机理论培训班，一边到施工现场滚打，把学校学到的专业知识应用到实际工作中去，苦练内功，熟悉设备，遇到不懂的问题，就向老师傅请教，或者查资料、翻专业书籍，直到弄懂为止，在短时间内实现了专业技术水平的迅速提高。
“一个台阶一个台阶地往上走，要做就做最好。”抱着这样的信念，1998年她参与了2号机组锅炉运行规程的编写及系统图的绘制，2003年进行规程的修改。2007年阳宗海公司3、4号机组先后安装调试投产，她严格要求自己，积极向全能化技术学习迈进，通过层层选拔考试，成为300兆瓦集控运行机组长，2008年再次凭借自己扎实过硬的技术，饱含对企业忠诚敬业、奉献担当的精神走上值长岗位。
在当班期间，值长是所辖机组运行生产的指挥者，是当值安全生产的第一责任人。讲到她的值长生涯，她笑着说“煤质不好导致频繁断煤，也有压力大到晚上睡不着的时候。” 任值长期间，她先后指挥500项重大操作无差错，发现设备缺陷3000余条，为企业安全生产做出了突出贡献。“我觉得运行工作特别专业，有挑战性，让我很有成就感，机组发出的每度电都有我的一份力量。”她的言谈中，随时都流露出对工作、对企业发自内心的热爱与激情。
谈起“劳模”荣誉，她很谦虚“荣誉是公司给的，平台也是公司给的。” 从一个没有任何工作经历的大学生逐渐成长为公司的中层管理人员，她用她的成长经历，折射出阳宗海人的忠诚敬业、奉献担当，也充分展示了当代电力行业中“巾帼不让须眉”的风采。
智慧——“检修班也要算好‘经济账’”
“人手少，等到隐患发展成缺陷再处理，影响公司电量和效益不说，还费力气，太划不来，所以我们都是提前检查。”这是阳宗海公司检修部锅炉检修班班长李保元的“秘诀”。
锅炉“四管”防磨防爆是保障火电厂安全运行的关键。该班组共有13名员工，平均年龄49.9岁，近年来，面临着结构性缺员和技术断层的困境，锅炉班每逢抢修就要“伤筋动骨”大干一场，于是李保元就在“算账”上动起了脑筋：一方面，他带领班组员工创新开展“事前检修”，将本属于运行人员职责的设备巡检纳入日常工作，提前排查隐患，早处理、防未病；另一方面，他们利用好每次停机检修机会，扩大检修与隐患排查范围，做到“逢停必检、该修必修、修必修好”。
就像是“花小钱办大事”，看起来比检修日常规定动作多了很多工作量，但是为他们争取到了很多宝贵的缺陷处理时间。在2020年设备维护检修工作中，锅炉检修班完成设备消缺1250项，其中699项为该班人员巡查时发现缺陷。2015年至今，阳宗海公司锅炉“四管”未发生因检修质量不到位导致的非计划停运事故，连续多年未发生重要辅机故障引起的设备停运事故，也为阳宗海公司安全生产5422天（截至6月23日）奠定了坚实基础。
“停机检修时，只要一达到允许温度，李保元一般都是带头钻进炉膛，用手一根根去摸管道，排查是否有漏点。”阳宗海公司检修党支部书记祝连安这样介绍道。2020年7月，1号锅炉临停检修过程中，李保元像往常一样带着班员开展“逢停必检”，在灰斗附近发现一处管道上附着的焦化而成的灰渣颜色不对，凭着多年工作经验，他判断水冷壁可能有漏点，于是申请搭建脚手架进行进一步确认。果然如他所料，在1号炉水冷壁左侧前至后数第85根15米处有泄漏，随即进行了挖补处理，避免了一起泄漏扩大导致再热器爆管、设备停运事件的发生。
李保元的“会算账”，还表现在努力提升技能水平，重视新技术、新工艺的应用。2020年，他主持编制了《3号炉引风机检修工艺卡》，用于指导完成3号炉引风机大修，彻底消除了引风机动叶卡涩故障隐患，保证重要设备安全运行，解决了技术难题，极大的提高了设备的可靠性，算下来，又是一笔人力物力的“划算帐”。
他还积极组织全班人员开展修旧利废工作。2020年完成2台星型摆线针轮减速机、1号炉E给煤机刮板链轮、3、4号炉磨煤机6只出料阀修复，共计节约费用约24.7万元。在材料费较为紧张情况下，积极想办法，充分利用现有库存物资检修和维护设备，2020年度共利用库存物资价值约70万元，为阳宗海公司扭亏治亏做出了贡献。
担当——“阳宗海的精神就是爱厂如家”
阳宗海公司来煤煤源复杂，加之近年来燃煤供应市场的变化，进煤量不稳定、不平衡，进煤时多时少，有时甚至没有进煤，不稳定，是对燃料部的最大考验。
2020年5月以来，疫情之后的云南全面复工复产，电力需求不断加大，阳宗海公司迎来难得的发电机遇，从近10年来单机运行到双机、再到三台机组大方式运行。燃料供应是抢发电量的基础，为了确保燃煤大量保供、存储，为抢发电量赢得先机，燃料部输煤班班长华致锦将有限的班员分成白班、夜班轮流开展来煤接卸，输煤班成员每天一上班立即赶赴斗轮机、输煤皮带沿线，对现场设备进行启动前检查……“甭管多晚，只要煤到场，随时可卸。这样的24小时接卸法一直持续了半年多。” 燃料部主任杨云松介绍道。昼夜不停忙接卸，争分夺秒抓储存，不断刷新着燃煤日接卸记录，最高日接卸1.82万吨，在繁忙的月份，始终保持日接卸1.5-1.6万吨，今年1月为确保春节储煤，接卸燃煤36.8万吨，环比增加进煤量26万吨。
“大家都知道这是企业的发展期，也是难得的平台，面对困难，大家心很齐，没有人抱怨，讲奉献、能吃苦，爱厂如家，这就是我们阳宗海的精神。”杨云松这样评价部门的员工。在阳宗海公司员工每天上下班的必经之路上，大门两侧刻着“厂兴我荣、厂衰我耻”的八个大字，这八个字也深深地刻在了每一名阳电人的心上。
责任——“幸亏当时多了个心眼”
“2020年初，一次白班检修要处理‘加药管泄露’缺陷，来我这里办票，前一天已经做好了安全措施，按理说我直接签字就好。可我当时就多了个心眼，就是觉得不放心，又排查了一遍系统，最后发现漏点不是加药管，而是过热蒸汽管道，如果没排查就签字，很可能会导致一起人身伤亡事件，想想都后怕！”
讲述的主人公，是黄庆平，阳宗海公司发电部一名机组长。两次被评为“阳电之星”，先后被评为云南公司优秀员工、优秀共产党员、劳动模范，所在班组被评为2020年度“一防三保”疫情防控先进集体。
2020年入夏以来，云南区域电力负荷迅速上涨，为抓住机遇抢发电量，阳宗海公司面对“三机运行”人员紧张的困难局面，调整运行班组人员结构，临时调集了全厂有运行经验的人员进行支援，组织完成由五班四倒、四班三倒到三班三倒的模式转变，举全公司之力满足三台机组运行要求。
特殊时期的“三值三运转”，意味着除了保证两班之间基本休息时间之外，没有任何的休假可言。然而对于黄庆平来说，却是难上加难：儿子正是高中的关键升学期，父母年迈需要照料，爱人也同样在运行班组，怎么办？黄庆平没有犹豫、也没有怨言，为了照顾家庭，他和爱人分别在不同的班组，经常只有交接班时才能碰面。“经常是凌晨1点下了班，他就驱车回到30多公里以外的昆明，第二天早晨再赶回厂里，只为早晨能给孩子老人做顿早饭。厂里很多人都这样，特殊时期，兼顾很难，大家都是咬着牙挺过来的。”发电党支部书记马建云介绍了当时的情况。
同年11月17日，正在黄庆平当值巡视设备的时候，收到了老父亲去世的噩耗，他强压着内心的悲痛，偷偷擦去眼角的泪水，坚守到当班的最后一分钟，直到下午四点下班才驱车赶往300公里以外的个旧老家……
是责任，让黄庆平在签票时“多了个心眼”；是责任，驱使着阳电人无怨无悔奔波在企业和家庭之间；也是责任，让阳宗海公司抓住了难得的发展期，创造了2020年度发电量同比增长7.4395亿的好成绩，2021年，机组长周期安全运行助力云南抗疫抗旱，完成发电量18.22亿千瓦时，同比增发7.59亿千瓦时，完成全年计划的60.73%。
拼搏——“重围中‘杀’出来的最年轻值长”
坐在面前的小伙子给人一种很矛盾的感觉，笑起来神情明显带着稚嫩，但说起工作来又很老道。
罗家宝，1991年出生，2014年参加工作，是阳宗海公司最年轻值长，云南公司生产从业人员技能竞赛和云南公司团员青年技能竞赛双冠军，获得云南公司青年岗位能手、云南公司“阳电之星”、优秀共产党员等荣誉。6年的时间，从一名实习生成长为一名管理协调全厂生产的值长，固然有幸运、机遇的成分，但更多的是源于他的努力拼搏。
2020年，面对人手紧缺、年龄断层的现状，阳宗海公司发电部抛出了“选拔实习值长”这个方案。一石激起千层浪，20人报名参加，多次笔试面试，到最后只选出3名实习值长。备考期间，正值“三值三运转”，罗家宝每天应对紧张的工作都很不易，还要利用休息时间刻苦学习，掌握电网调度管理规定、全厂各专业生产及管理流程以及设备运行概况等等那些之前没接触过、超越岗位之外的值长、机组长必备技能。“之前都是具体操作和技术层面，成为一名值长还需要学习很多的管理、统筹方面的知识，难度很大，但既然干了就要全身心投入。”无数个挑灯夜战，罗家宝最终凭借优秀的表现，从一名主值班员“跳级”成为一名“实习值长”，并于今年4月通过实习值长答辩实现了“转正”。
今年1月，罗家宝当班期间监视参数时，脱硝系统突然跳闸。跳变3秒就会关闭喷氨口，导致机组排放超标。因为班前检查时特意查看过该系统，他确定就地没有问题，迅速判断应是热控测点故障引起的报警，当即切除连锁条件，避免了一起环保事件。“如果排放超标，会被认定公司超低排放处理能力未达标，我们的超低排放电价补贴会被取消，影响公司效益。”谈起这件事，他眉飞色舞，成就感满满。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。在集团公司“奋斗百年路、企业新征程”巡礼采访的第一站，追溯62年光阴，阳宗海人的奋斗发展史让我们更加理解“社会主义是干出来的”深刻内涵；我们也很欣慰地看到，年轻的阳宗海一代人，正在接过老一辈“革命理想高于天”的接力棒，赓续红色基因，用热爱、智慧、担当、责任和拼搏，书写新的篇章，让这座老厂焕发生机，永远年轻。
