近日，包神铁路公司针对冬季现场安全隐患多、职工“三违”现象易发等实际情况，严抓管理源头，通过加大检查、及时帮教、强化惩罚等多种方式，切实职工树立职工安全生产意识，筑牢冬季安全生产“堤坝”。

加大检查。该公司在推进常规考核的同时，辅以突击考核，坚持在早、中、晚以及周六、周日组织开展动态检查，加大对特殊工种和安全管理重点区域范围人员的管理和掌控，有针对性地做好安全防范工作。对于违章指挥人员、麻痹思想严重人员、业务技能不熟练人员、习惯性违章人员、冒险蛮干人员、不安心本职工作人员、不按标准化作业人员、违反操作规程人员一经查出，充分利用微信、内网等多种宣传方式，及时对“三违”的过程、原因及后果进行实名曝光，对于情节严重者，给予严厉处分，同时季度公布“三违”行为人员违章违纪处罚决定。由过去单一处罚为行政处罚、经济处罚和曝光亮相相结合，加大对职工的警示、教育力度，使全体职工逐渐形成自觉抵制“三违”的良好风气。

注重帮教。对于查到的“三违”人员，该公司要求一律进入“三违”学习班进行安全规章再学习，利用部分休息时间组织学习安全生产理论知识和相关规章制度流程，并组织对学习内容进行测试，通过考核方能重新上岗。同时，该公司还要求各站区专业负责人及时对“三违”职工进行谈心，用人性化关怀的办法，及时了解掌握职工的思想状况和家庭情况，切实关心职工的生活，为职工排忧解难，使“三违”人员真正从思想意识上转变，安全坚守岗位每分钟。

强化惩处。为确保“三违”行为得到有效遏制，该公司进一步完善各项安全考核与奖惩办法，并加大反“三违”力度，将安全确认作为加强生产现场安全管理的“重头戏”。同时，该公司坚持在制度面前一律平等绝不姑息原则，对于一切“三违”行为坚决按制度予以处罚，对各类事故责任人都要追究其应该承担的责任，切实做到执行制度不走样、不变形、不手软、不枉不纵，形成人人敬畏制度、事事遵守制度、处处执行制度的良性循环氛围，真正达到敬畏安全、遵守规章的行为习惯。