2月15日，江西黄金埠发电公司2019年党的建设暨党风廉政建设工作会议发出集结令，为该公司实现转型升级高质量发展提供坚强政治保障。
2019年，该公司将紧扣实集团公司党建工作总体部署，贯彻落实江西公司党建工作要求，坚持服务中心 ，提升党建实效，大力提升党建创新能力、融入中心能力和党务业务能力，以一流标准 干出一流业绩，实现党建工作和生产经营管理工作相融合、相促进，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团而努力奋斗，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立70周年。
谋定后动、狠抓落实，明确“怎么看”，更要“怎么干”！该公司把党建工作“规范到支部、落实到党员”，六招并举、精准发力——
“夯实理论实践基础要有新高度”。该公司把思想政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化红色教育，开展“我是党员我来讲”“微党课”等比赛，“学、研、用”结合，把学习调研成果转化为推动企业转型升级的成效。同时，强化政治担当和政治责任，细化党委工作规则和议事规则，提高党内政治生活质量，在再学习、再细化、再落实上下功夫，全面贯彻落实集团公司党组、江西公司党委各项决策部署。
“落实党建主体责任要有新作为”。该公司开展专题学习研讨集团公司、江西公司下发的党建制度，修订完善公司党建制度，努力建设党建工作标准体系。开展“党建责任落实年”活动，深化落实主体责任、第一责任、“一岗双责”，坚持“书记抓、抓书记”，层层落实党组织书记抓基层党建述职评议。规范支部建设，提高支部工作质量，落实“三会一课”，形式多样开展“党员活动日”，强化党建过程考评，力促每一个支部都建成坚强的战斗堡垒。
“提升党建工作质量要有新成效 ”。该公司 紧扣年度生产经营目标，围绕“十件事”，深化“社会主义是干出来的”岗位建功行动。全面开展“党建+”品牌建设，以点带面，促进党建工作融入中心、服务中心，实现与安全环保、提质增效、创新管理、深化改革深度融合。开展党员“亮身份、兑承诺、比奉献”“党员攻关创效”等主题活动，创岗建区，树立先进典型，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
“推进全面从严治党要有新局面”。该公司严格落实“两个责任”、“一岗双责”，坚持以上率下，解决“怕、慢、假、庸、散”等问题，坚决整治形式主义、官僚主义。运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚持依法治企、合规经营、规范管理，贯彻“法治国家能源”建设要求，持续开展“三重一大”、选人用人、履职待遇、工程建设、招投标等重点领域督查巡视，确保“干成事、不出事、没有事”。
“激励干事创业热情要有新举措”。该公司加强领导班子自身的学习，强化担当作为，形成领导班子合力。实施《中层管理干部月度绩效考核管理办法》，修订《干部管理办法》着力培养“行为好、作风好；有章法思路好；能预见、统筹好；能担当、业绩好”的干部队伍。实施“英才计划”，结合通流改造、码头建设工作等中心，推进轮岗挂职、交叉岗位学习，常态化开展全员岗位动态管理，丰富培训方式和竞赛，以赛促训、以训促学，不断提升员工队伍素质，强化后备优秀人才队伍建设。
“营造和谐企业氛围要有新内涵”。该公司围绕“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”理念，推进“同是一家人、共建幸福家园”的企业文化建设。开展文明部室、文明班组、文明员工、最美家庭、最美系列员工评比活动，争创集团公司文明单位标兵。通过网站、微信公众号等新媒体，加强内外宣传报道，内聚合力、外塑形象。开展主题征文、演讲比赛、红歌演唱活动，热烈庆祝建国70周年。开展“青春建功行动”主题实践活动，抓好“青年创新创效工作室”工作、青年志愿者服务、“送温暖”和职工文体活动，激发员工与企业共奋进、同发展。
有创新才有活力，有载体才有抓手，有落实才有成效。该公司党委将把责任扛起来，把人心聚起来，把队伍带出来，把效益提上来，奋力开创公司转型升级高质量发展新局面。
