近期，山东菏泽发电公司全面加强党的政治建设，强化党员管理，采取严格发展党员程序、抓好党员教育、选树先进典型、当好党员“贴心人”等措施，着力打造企业高质量发展“红色引擎”。
严格发展党员，把好“入口关”。该公司严格对照党章党规和发展党员细则规范党员发展工作，按照“控制总量、优化结构，提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展程序和工作纪律，邀请国资委党委组织科长举办《发展党员工作程序及有关规定解读》专题培训，组织各支部梳理入党积极分子、发展党员台账，做好党建平台和灯塔党建在线平台的信息录入，从源头上提高党员队伍建设质量。
抓好党员教育，提升思想素质。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为党员教育主线，抓好党建平台和“学习强国”平台两个载体，结合主题党日、党课、道德讲堂等活动，积极推进“两学一做”常态化制度化。加强警示教育，制作“清风菏电”系列微视频，组织集中观看廉政警示教育片等，定期开展对《中国共产党纪律处分条例》和《警示录》的学习讨论，打造干净干事队伍。
选树先进典型，发挥示范作用。该公司以网站、宣传栏、新媒体平台为宣传阵地，加大对先进典型的宣传力度，策划了“社会主义是干出来的”、“保会战、当先锋”等主题宣传栏，组织“我和我的祖国”微党课大赛，扎实开展“两优一先”推荐评选，在内部刊物上开辟专栏对24名优秀党员进行专题报道，在企业内部形成浓厚的学先进、当先进、赶先进氛围。
关心关爱党员，当好“贴心人”。该公司以经常性开展同志式谈心谈话为切入点，拓展面对面、微信、电话等谈话形式，紧密围绕党员的思想动态、岗位职责、家庭生活等开展深入谈心交底，增强谈话的实效性和针对性。持续完善帮扶救助机制，建立困难党员台账，定期入户走访慰问，及时了解党员的思想生活情况，给予物资慰问和精神支持，帮助党员提振信心，推进和谐企业建设。
