二季度，甘肃兰州热电公司关口前移，找准定位，找准问题，找准节点，主动监督，早告诫，勤提醒，重点在节前、合同招投标管理相关部门、关键岗位进行一对一谈话和集体谈话，严密织牢廉洁“防火墙”。
为充分运用好廉洁提醒谈话，该公司找准定位，坚持党内谈话制度，让“红红脸，出出汗”成为常态，在合同签订前，对生技部、物资部、安环部、工程计划部等部门，进行"一对一谈、集体谈"的谈话和专题廉洁从业提醒谈话，让廉洁从业监督关口提前。
对合同招投标管理的关键岗位人员，该公司找准问题，强化责任担当，针对巡视整改存在的问题，以往监督流程、合同管理的相关要求，合同管理中存在的法律风险等方面进行“提神醒脑”，避免党员干部发生“不知道犯错违规”的风险，用严肃的形式让谈话人员警醒，让党员干部感受到监督和约束，绷紧廉洁勤政这根弦。
该公司时刻紧绷党风廉政这根弦，找准节点，重点预防“节日病”，让全体党员干部不折不扣地落实中央八项规定精神，继续保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，提前提醒党员干部，严明纪律要求，自觉做到“十五个严禁”，确保风清气正、廉洁过节。该公司坚持对提拔干部和交流换岗的中层干部进行任前谈话，严把廉政关，严明岗位职责纪律要求，筑牢廉洁从业的“防火墙”，明确中层干部的“责任田”。
