他们是“绿色卫士”，守护着7台燃煤机组的环保设备；他们是突击队，奋战在环保设备改造最前线，多年来他们通过“党建+”平台融入中心、精准发力，不断增强党组织凝聚力、向心力、战斗力。他们有一个共同名字——国家能源集团国电电力北仑公司输灰党支部党员，因为成绩突出，输灰党支部获得了国电电力先进党支部称号。
党建+安全 全员攻坚有实力
7月1日，阳光照在千亩岙水库的河面上，泛出道道金光。输灰党支部20名党员胸戴党徽，整齐列队，面向党旗重温入党誓词。这里正在举行一场主题党日活动，为期三个月的主水库安全巡查就此启动。
输灰党支部有95名职工，30名党员，3个党小组，承担着北仑公司全厂机组脱硫、除尘设备及渣场、水库等设施设备的运维。
千亩岙水库是该公司主要淡水来源。每逢夏季，擅自进入水库游泳、钓鱼，在水库周边倾倒垃圾等不文明现象时有发生，对水库安全运行造成隐患。
输灰党支部主动与当地社区、村委会开展“村企合作，共创和谐”活动，联合成立水库夏季安全巡查党员突击队。每天安排人员进行24小时无死角巡查，坚决遏制人员溺水和水质污染事件发生。
“党支部是党的基层组织，作为火电厂生产部门，我们支委、党小组多次讨论，决定以‘党建+’为载体，不断增强党支部硬核能力。”输灰党支部书记王虹这样说。王虹在该公司工作30多年，2017年从部门副主任转岗干党务。
为了让党员身份在一线亮起来，该支部从今年年初开始，组织党员开展“党建+安全”义务巡查活动。由1名支部委员带队，3个党小组各选派1名党员组成巡查小组，他们佩戴着“输灰党支部义务巡查员”红袖章，每周深入生产现场，对涉及的人员习惯性违章、设备安全隐患、装置性违章、文明生产等各类问题进行地毯式检查，发现问题，及时联系专业责任人整改，检查结束，形成报告，督促闭环。
“党员就是安全员。8个月来，依托‘党建+安全’活动，公司环保设备安全性、可靠性大幅提升，设备缺陷率下降15%。”支委委员、输灰脱硫部主任顾建军，一边查看问题整改台账，一边自豪地介绍到。
党建+环保 品牌创建有动力
“咱们渣场上‘国资小新’了。”今年6月，北仑公司“火电厂渣场变身湿地公园”的故事登录“国资小新”公众号，并且在《中国电力报》《中国电业》《神华能源报》等媒体重要版面报道，北仑公司渣场一度成为“网红”。
“如果有白鹭或野鸭飞起，画面就更美！”望着眼前这片水草丰美的区域，党员王远铠的眼神有眷恋，更有自豪。
随着国家持续加大环境治理，火电厂环保工作备受关注。输灰党支部推出“党建+环保”，强化支部“绿色卫士”品牌建设，让昔日脏乱差的渣场实现华丽蜕变。
该公司一年产生的海水渣约45万吨，加上海水中沉淀下来的泥沙20万吨，每年进入渣场的灰渣和泥砂，总量约65万吨。由于渣场库容受限，每天来来回回的运渣车40多车次，日处理灰渣3000余吨。王虹算了一笔账，“每年光运输费要近千万元。”
输灰党支部组织党员骨干大胆创新，加快设备技术改造。2018年，北仑公司投入1900多万元完成一期两台机组除渣系统升级。2020年，投资2200万元实施三期两台机组除渣系统改造升级。预计到2021年，4台机组全部实现干出渣。
从海水渣、淡水渣到干渣，曾经的废弃物如今摇身变宝，既可产生经济效益，还能节约宝贵的土地资源。改造围堰、清理垃圾、种植绿树，党员们定期参与渣场整治，“让渣场越变越美”成了他们的共同心愿。
今年5月，1号机组电除尘改造如火如荼。检修专业工程师、党员王伟担任“党员突击队”队长。“党员示范责任区”牌子悬挂在改造现场，党员突击队的队旗迎风飘扬，王伟带领30余名党员职工冲锋在前。改造后，1号机组原烟气进口浓度，从原先的每标立米30毫克下降至10毫克。
年初制定品牌目标和提升措施，每季度评选“绿色卫士”，所有党员职工立足岗位，争当绿色卫士。通过党建品牌创建，该公司环保设备可靠运行、固废安全处置、能耗持续下降，所有环保指标实现100%达标排放。而王远铠心中的美好画面，也终于成为现实。
党建+服务 暖心支部有合力
“今天由我为大家测血压。”9月3日，党员志愿者赵健刚在部门微信群发了一条信息。
每周1次测血压；每月1次工作服缝补；每季1次饮水机过滤器更换；每季1次职工座谈交流；每半年1次职工康体活动，“五个一”活动看起来都是小事，可一件件都是职工的暖心事。
输灰党支部职工平均年龄超过40岁。由于设备运行时间接近30年，加上机组多、战线长，生产上的压力越来越大。输灰党支部认真征求职工需求和意见，经过座谈交流，策划推出“五个一”便民服务活动。
“每周为职工测血压，就是让职工增强健康意识。”每周三下午，输灰党支部都会安排党员为职工以及常驻承包商单位人员测量血压。“倒班职工不方便，我们也会上门服务，还为职工建卡登记。”负责这项工作的王虹打开文件夹，细细记录着职工每次血压数据。
张跃是输灰党支部机务班职工，因患重病，需要实施肝移植手术。常年高额的自费药，让张跃家已经不堪重负。在等待肝源的过程中，党员董斐青，也是输灰分工会主席的她每天都和张跃打电话，耐心开导，缓解张跃的焦虑情绪。
5月初，张跃顺利完成肝移植手术。董斐青第一时间和党支部反馈，在全厂发起“为同事张跃捐款倡议书”。短短12天，700多名职工参与捐款，一份份爱心为张跃的后期治疗提供了保障。
收到近30万元的爱心捐款，张跃含着热泪写下一封感谢信：“病魔无情，企业有爱。我觉得自己是幸运的，希望早一天回到熟悉的岗位，见到熟悉的同事，回报这份爱。”
与承包商人员的30多名孩子连续5年开展爱心结对助学；组织党员100多人次到周边医院开展“就医指导”公益活动；组织党员无偿接送高考学子……在关心关爱党员群众的基础上，输灰党支部通过形式多样的志愿服务，把职工的心聚到一起，把职工的力量拧成一股绳。
党建+宣传 阵地建设有活力
2019年，输灰党支部以第一名的成绩获北仑公司新闻宣传先进党支部，4名职工获新闻宣传先进个人。2020年，连续6个月在党委四位一体月度考核中进入前三……“输灰党支部宣传工作抓得实，有成效。”该公司党委书记这样说。
意识形态工作敏感度高，关注度高。王虹和支委委员达成共识，带领党员职工，旗帜鲜明地加强思想阵地建设，唱响主旋律，传递正能量。
输灰党支部的职工人数在9个支部位列第5，要想在新闻宣传上占一席之地，并不容易。担任党支部书记后，王虹重点抓部门新闻宣传工作，组建新闻宣传网络，定期召开新闻宣传会，开展“老师带徒”活动，在新闻宣传上找准发力点，提高舆论引导力。
“每次支部、部门有重大活动，王书记一定会提前策划，分配任务，写稿、拍图、做推文，大家都很认真。”王远铠是该公司新闻团队的佼佼者，2019年他在国电电力新闻网站发稿50多篇。
“今年，我们支部聘任王远铠等3名党员职工任老师，和3名新职工结对，采用一帮一、一带一的方式，让更多通讯员快速成长。”说起培养宣传队伍，王虹自有一番心得。
带领通讯员外出采访，给通讯员购买新闻写作书籍，帮助解决采访写作中实际困难，如今输灰党支部15名通讯员，无论新闻写作、图片摄影还是新媒体制作，质量高、速度快、形式新，展现出了强劲的整体战斗力。
“选树先进典型，讲好身边故事，形成积极向上的部门文化，再大的困难，大家齐心协力，就一定能克服。”在王虹看来，信息发达的新时代，做好思想宣传工作更要不忘初心，守正创新。
该公司输灰党支部用扎实行动筑强堡垒，让党徽在一线闪耀，让党旗在奋斗的征程中高高飘扬。
