作为湖北区域主力发电企业，国家能源集团湖北公司始终坚持并加强企业党的建设，注重发挥群团工作优势，重视企业文化和文明单位创建，积极履行社会责任，树立了国有企业良好形象。
图为企业文化走廊
湖北公司下设基层党委9个，1个机关党委，单位建制党支部5个，基层党支部107个（含5个党总支），党员3110名（含离退休党员1075名）。所属企业先后有2家单位荣获“全国文明单位”荣誉称号，1家单位荣获“中央企业先进集体”，2个基层班组荣获“全国工人先锋号”，2个基层班组获评“全国青年安全生产示范岗”，1个基层班组荣获“中央企业青年文明号”。今年4月，该公司被授予“湖北省五一劳动奖状”荣誉称号；经组织推荐，公司系统4家基层组织和17名个人荣获集团公司“社会主主义是干出来的”（‘一防三保’疫情防控）岗位建功先进集体和先进个人。
为认真贯彻国家能源集团创建世界一流示范企业推进工作方案，持续强根固本，夯实党建，公司党委对照党委巡察、督导和考评反馈问题狠抓整改，针对部分基层党支部存在的基层党建工作开展不均衡，党员教育管理有效手段不够、党员队伍作用发挥不突出等问题，开展课题研究，探索将党支部标准化建设工作作为推动公司党建工作质量整体提升的重要抓手，大力推动支部建设标准化。
明确目标 把准方向
湖北公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“强基础、融中心、促发展”为目标，以党支部标准化建设为重要抓手，大力开展基层党组织建设达标工作，党建工作质量得到有效提升。
统一思想，强化认识。按照集团党组年度党建思想政治工作研究课题立项安排的有关要求，该公司党委高度重视，围绕基层党建“三基建设”课题，探索并总结了基层党支部在推动基层党建工作与中心工作深度融合过程中的有效手段，通过抓住支部这个主阵地，抓实标准化这个主抓手，提出了以“两册一书”党支部工作标准化提升基层党建工作质量的具体举措。
成立机构，明确职责。该公司党委成立党支部标准化建设课题小组，由党委书记担任组长，所属单位党组织负责人任成员的党支部标准化建设课题组，明确责任分工，稳步开展课题研究，进行立项攻关。通过课题研讨会、问券调查、访谈座谈、资料统计等途径，对公司系统基层党组织建设情况进行全面摸底调查，进一步明确问题、剖析成因，探索创新解决措施和办法。
突破瓶颈 建机立制
如何让党建工作更接地气、更有实效，对新时代党务工作者提出了新的考验。为此，湖北公司党委将党支部标准化建设工作作为推动公司党建工作质量整体提升的重要抓手，在公司系统内大力推进支部标准化建设工作。
抓好顶层设计，明确创建目标。该公司通过制定《党支部标准化建设工作管理办法(试行)》，明确党支部标准化建设“一年试点、两年推进、三年全覆盖”的工作目标，即：2019年用一年时间选取部分基层党支部进行标准化工作试点；到2020年将党支部标准化工作推广到各党支部，经过近两年的推广应用，完善标准化的各项指标；到2021年党支部标准化工作实现公司系统全覆盖，形成具有湖北公司特色的党支部标准化建设典型经验，以此向建党100周年献礼。
科学制定指标，统一工作标准。该公司围绕组织建设标准化、组织生活标准化、运行机制标准化、教育管理标准化、阵地建设标准化、工作台账标准化六个方面，多次向基层党支部下发征求意见稿，广泛征集意见，经反复修改完善，最终编制形成了“两册一书”式《党支部工作标准手册》（“实操手册+制度手册+工作指导书”），规范党支部设置、党建一流创建、组织生活、党员管理、党员学习教育和党员发展工作标准，理顺支部和支委会的设置、支部换届选举、发展党员等政策性强、程序复杂的工作流程，绘制简明扼要、思路清晰工作流程图，提供80余项参考模板，让基础党务工作可操作、可追溯、可评估。
健全完善制度，构建长效机制。所属售电公司党支部刚成立不久，支部工作无从下手，在拿到具体而明确的“两册一书”后，支部组建的各项工作按照规范要求有条不紊的开展起来；同时，对照支部建设篇，了解了支部工作的角色和作用，明确了支委分工与职责，确保党支部标准化建设工作扎实有效推进和企业党建工作规范化开展。
融入中心 突出成效
做好基层党建工作，推进党支部标准化建设，必须主动融入中心、服务中心。所属青山热电公司在12号机组A修现场，组织开展“比规范、提质量、亮承诺”主题活动，积极打造标示清晰、流程规范、标准严格、责任明确的“党支部精品检修项目”，该公司热机分部党支部主动承接了机组大修中最难啃的“锅炉燃烧器的检修、汽机的揭缸提效”两块硬骨头。
将党建工作“融入中心”纳入党建考核指标。按照集团公司《关于进一步推动党建工作与生产经营融合促进的指导意见》，湖北公司在党支部标准化建设中，对“党建工作融入企业中心工作”作出明确具体要求，编制《党建工作与生产经营融合促进工作指导书》，并将其列为重要考核指标，着力解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，有效促进党建工作与业务工作深度融合；通过制订《基层党支部工作评价清单》，从基础管理、学习教育与工作创新、“争A创优 党员带头”等5大类39个具体内容对党支部标准化建设工作进行考核评价；综合运用现场资料查阅、活动阵地观摩、党员群众访谈及满意度测评等方式进行量化考评；对于党支部标准化创建指标完成90%以上，且考核分值达120分以上的支部，认定为“标准化党支部”；按照集团党支部建设“双百行动”要求，对党支部工作成效明显、作用发挥突出，在单位中具有一定影响力的标准化党支部，申报了集团“示范党支部”。
对标准化党支部建设实施“达标”动态管理。湖北公司党委充分结合一线工作实际情况，每年定期组织开展党支部工作专项检查和复查，认真查漏补缺，持续巩固标准化创建成果。对被评定为“标准化党支部”后，支部工作退步不符合认定标准的，取消其已认定的“标准化党支部”认定资格，待重新考评后认定；对在认定过程中或认定后出现制度规定的涉及党风廉政建设、意识形态、安全责任、生产经营等方面一票否决情况的，执行一票否决机制，取消其“标准化党支部”称号，有效强化了基层单位抓党建工作的责任意识，推动基层党建向更高质量更高水平发展。
将党内主题实践活动贯穿企业生产经营全过程。湖北公司党委通过在全系统组织开展“争A创优 党员带头”活动，制订落实“讲政治有信念、讲规律有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为”的“四讲四有”具体措施，通过细化评价标准，严格评分程序，做到一个支部一张表，坚持阳光操作将全部党员积分情况每月公布，以积分的形式促进党员“亮身份、亮责任、亮承诺、比作风、比技能、比业绩”；同时，以此为载体，积极开展疫情防控、劳动竞赛、技能比武、合理化建议等系列活动，以及劳模工作室创建、“青”字号品牌创建等活动，
积极打造一线党建工作品牌。湖北公司党委大力推广服务型组织建设品牌，经过创建，包括所属单位党组织已先后打造了“争A创优 党员带头”、“三个一”党建法、“3+X”创新学习型党支部、“三亮一比、对标管理”等广受党员职工好评的党建品牌；对标《公司创建世界一流企业方案》要求，研究制订《公司党委以一流党建和一流品牌引领一流示范企业建设的实施意见》，在系统企业大力推进党建品牌创建活动，总结提炼并逐步形成了一批牌子叫得响、工作措施硬、党员受欢迎、示范带动强具有支部自身特点的党建品牌，进一步提升党建工作的凝聚力、渗透力和吸引力，充分彰显党组织和党员的先进性，为企业高质量发展凝聚了强大精神动能。
通过党支部标准化创建，湖北公司系统各级党组织认真履行好党员教育、党员监督和组织群众，宣传群众，服务群众的各项职责，有效实现了党建工作与生产经营工作同频共振，共同进步，力争为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团、创建世界一流示范企业作出新的更大贡献！
