为打造技术过硬、技术扎实的职工队伍，1月份以来，国家能源集团平庄煤业风水沟煤矿狠抓职工培训工作，强化培训效果，为企业持续稳定发展奠定人才基础。
该煤矿在平煤公司开展全员培训的基础上，认真做好日常培训工作，充分利用矿内技术培训力量，对职工知识水平、实操技能等实际情况摸排汇总、全面了解，通过开展富有针对性的培训，确保职工学有所用、学有所获。根据实际情况制定可行的专题培训方案，开展对工艺概况、安全措施、应急预案、急救知识等方面进行培训，全方面提高青工的综合素质。制定明确的量化标准，将考核指标进行细化，做到有奖有罚、赏罚分明，通过严格的绩效考核，强化职工队伍的职业素养。该煤矿还将职工培训工作纳入年底班组、个人评选当中，对考试不及格进行补考，补考不及格进行相应处罚并记录内容，通过绩效考核的激励作用，推动人才队伍建设朝着更精、更强、更快的方向发展，进一步加快班组之间的良性竞争。
结合生产实际，该煤矿积极探索培训新途径、新方法，在以往的集中培训、上岗培训、班前培训、师带徒等培训的基础上，拓展日常工作中与安全生产的培训互相融合，邀请首席师、技术能手和历届技术比武获得名次人员进行现场的教学培训，对操作的参数、要点、程序、控制等进行详细的讲解，职工潜移默化将培训内容真正转化为技能。持续进行严抓严管的高压态势，将职工的行为规范和薄弱环节，进一步明确安全责任，并以安全风险预控管理体系为标准，完善、细化制度，大力推行精益化管理，规范岗位标准作业流程，积极利用班前会每日一题、每周一案将事故事件作为资源警示教学，确保安全教育、技能教育互补落到实处。
该煤矿注重职工培训工作对于实际操作的应用，不断鼓励职工敢于突破现状，设备操作严格按照工艺参数进行精细化操作，熟知各工艺参数及岗位流程标准，设备维护合理利用专业优势和生产周期，将生产现场的跑冒滴漏、应付式检修和粗糙操作现象作为重点工作来抓，不断提升职工操作技术水平。结合群众性创新创效活动的开展，形成以设备短板消缺为基础，以提升设备性能效率为契机的优化平台，强化技术比武、岗位练兵的常态化开展，从而有计划、有目标、有实效的强化岗位操作培训，提高一线职工的操作技能水平。
