2020年，宁夏煤业洗选中心文明创建硕果累累：顺利通过全国文明单位第四届复审，连续12年保持全国文明单位荣誉称号；获得国家能源集团首届文明单位荣誉称号。这两项沉甸甸的荣誉，是洗选中心不断深化文明单位创建、培育文明沃土、孕育创建成果的有力印证，也必将激发出强大的精神力量。
强基固本 培育创建沃土
该中心把精神文明建设列入重点工作规划，纳入月度党建、经营绩效考核中统一进行目标管理、量化考评，并严格兑现奖惩，保证创建工作深入基层、进入班组、全员参与、有序实施。
有了硬指标，还要有硬考核。中心突出品牌效应，以“强基铸魂、三比五评”文明竞赛为主打品牌，全力打造特色鲜明、成效显著的文明创建品牌工程。修订下发考评细则，用物质和精神双重激励，引导员工积极参与文明创建工作，达到以赛促建、以赛促进的目的。通过一系列创建活动，使中心文明程度不断攀升，创建成果日渐显著，切实带动车间推出了“和谐三联”“岗位三亮”“技能三比”“安全三述”等多个创建品牌，形成了以示范引领、行为养成、竞赛推动为主的特色创建体系。
中心紧紧围绕“三个倡导”，运用道德讲堂、青年理论讲堂、干部周末讲堂、网上微型讲堂、手机移动讲堂五大讲堂，精心策划开展“弘扬社会主义核心价值观、共圆美丽中国梦”系列活动。同时把社会主义核心价值观宣教同思想品德教育结合起来，做好员工思想境界的后天培养和历练，让员工牢固树立做好人的思想意识。编印相关学习交流资料，举办典型事迹宣讲，进一步完善模范人物“三条街”、善行义举“四德榜”、不文明行为“曝光台”，用员工喜闻乐见的方式宣传最美人物，弘扬最美精神，引导员工自觉做良好道德风尚的践行者。开展社会主义核心价值观及形势任务宣教，使员工知国情、社情及企业情况。在新冠肺炎疫情防控严峻时期，积极开展“我是洗选人，我承诺”“爱企如家、爱岗敬业”“战疫当先锋、夺取双胜利”等系列主题活动，2800名干部员工连续40多天奋战在生产一线，超计划完成精煤保供任务，形成团结一心、众志成城的强大合力。
特色阵地 孕育创建成果
中心不断强化文明单位创建的主动性，开展“141+道德讲堂”建设、“321+讲文明树新风”、线上线下志愿者服务常态化、“1+6”责任文化等特色鲜明、行之有效的精神文明创建活动。先后涌现出全国第十二届“五好文明”家庭叶志芳、全国孝老爱亲模范提名奖王爱华、自治区第四届“百孝之星”李保国、自治区岗位学雷锋标兵马金龙等一批先进典型。
“321”推进讲文明树新风。中心着重抓好以“三讲、两培、一善”为主要内容的讲文明树新风活动，开展争做“文明有礼洗选人”“五好文明家庭”“孝老敬老模范”等活动，重点加强文明交通、文明旅游、文明用餐等教育，引导员工自觉遵守社会公德，通过“小餐桌，大文明”培养提升员工节俭文明的用餐习惯。
线上线下志愿者服务常态化。线上组织网络文明传播，志愿者以突出服务网民、服务市民、服务用户、服务生产的四项职能；线下开展党员青工义务献血、修路等活动。
特色文化塑形育境。策划“年文化下基层”“我们的节日”等主题活动，先后开展“责任文化大家谈”“讲形势、增干劲、促融合、创佳绩”形势任务宣传教育、“守正创新、责任至上”大讨论等活动，使员工时时处处感受到正能量，处处体现一家人、一条心、一盘棋、一股劲的理念，真正构建起齐抓共管、全员参与的文明单位创建机制。为员工宿舍配置洗衣机400台，推进疗休养、职业健康体检等10余项惠民措施落实落地，以人为本打造幸福工程。
文明硕果香满园。新的一年，洗选中心将继续坚持不懈，深抓细化，固本夯基，把精神文明建设工作不断引向深入，踏着文明创建新风行稳致远。
